安徽省省部屬（直管）企事業工會舉辦重點課題研討交流活動

11月18日至19日，安徽省省部屬（直管）企事業工會在蚌埠市舉辦重點課題研討交流活動。活動通過實地觀摩和現場交流討論的方式搭建互動交流的平台，讓各委員單位匯報交流重點課題調研成果，分享工會理論研究心得體會。

在19日上午舉行的交流討論環節，中建材玻璃新材料研究院集團工會、國網安徽省電力公司工會、華電新能源集團安徽分公司工會、中煤礦建集團三十三工程處工會、中能建安徽電建二公司工會分別以PPT演示的方式介紹了各自的特色創新工作。5家單位分別從構建新時代職工文化工作體系探索與研究、打造“智慧工會雲平台”、依托“皖新黨建工作服務站”加強一線職工心理疏導和人文關懷的實踐探索、促進提升職工生活品質的思考和實踐、堅持“兩個至上”全方位做好職工勞動保護工作等方面作了典型經驗交流。另有多家委員單位提交了書面交流材料。

會議提出，加強工運理論研究和調查研究，對於推動解決職工群眾遇到的實際困難，履行工會職責使命、有效發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，具有重要意義。會議強調，要注重實效，著力提高工運課題研究的質量水平，進一步加強產業工人隊伍建設改革工作的學習研究和工會改革創新工作的學習研究。各單位要加強組織領導，完善體制機制，不斷推動學習研究工作提質增效擴面。

活動中，與會人員參觀了中建材蚌埠玻璃工業設計研究院的有關車間，了解了玻璃行業的先進技術和發展態勢。據了解，中建材蚌埠玻璃工業設計研究院近年來在新興產業創新發展、科技成果轉化和改革管理等方面取得了可喜的成績。公司構建了以目標文化、自強文化、速度文化、開放文化、奮進文化、團結文化為主要內容的職工文化工作體系，為企業高質量發展提供了堅實保障。