防范欠薪，工會發出勞動法律監督提示函

歲末將至，工資結算高峰即將來臨。湖北省總工會向全省用人單位發出關於防范欠薪行為的工會勞動法律監督提示函，以進一步保障勞動者切身利益和維護勞動關系和諧穩定。

提示函提示各用人單位自覺履行工資支付義務，依法按時足額支付包括農民工、新就業形態勞動者等群體在內的勞動者工資。工資支付應按月發放，通過銀行轉賬或現金方式直接支付給勞動者本人，不得拖欠或克扣。對於已存在拖欠工資事實的，用人單位要及時糾正，保障勞動者正常生活。

提示函提示各用人單位嚴格履行按時足額發放勞動報酬的主體責任。建設單位應按照合同約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用。施工總承包單位應按時足額支付農民工工資。施工單位應確保勞務分包單位的合法性和合規性。在鄂平台企業及平台用工合作企業要採取必要措施，確保新就業形態勞動者薪酬按時足額發放。

提示函指出，以轉移財產、逃匿等方式逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，將依法追究刑事責任。各用人單位要按照勞動合同約定支付工資報酬，避免因欠薪行為而被追究法律責任。確因生產經營嚴重困難等實際原因造成欠薪，應通過職代會或職工大會等形式向職工說明情況並制定應對措施。

提示函提出，全省工會將密切關注各用人單位的工資支付情況，加強與法院、檢察院、人社等職能部門的協作聯動，重點加強對農民工、新就業形態勞動者的法律宣傳、法律咨詢、法律援助等服務，綜合運用工會勞動法律監督“一函兩書”、12351工會服務職工熱線等，依法對存在欠薪行為的用人單位進行監督，共同防范欠薪違法行為。

日前，青海省總工會勞動法律監督委員會發布全省工會勞動法律監督提示函，提醒用人單位自覺履行勞動報酬支付義務，建立健全勞動規章制度，切實保障勞動者合法權益，構建和諧勞動關系。

提示函指出，各用人單位要自覺履行勞動報酬支付義務，通過銀行轉賬或者以現金的形式將勞動報酬按時足額支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠。如遇法定節假日或休息日，應當在法定節假日或者休息日前支付，不能順延。依法保障勞務派遣、外包等合作用工方式勞動者相關權益。

提示函提示各用人單位明確勞動報酬相關規則。與勞動者依法訂立勞動合同，明確勞動報酬支付標准、支付時間、支付方式等內容。新業態領域不完全符合確立勞動關系情形的，由平台企業與勞動者訂立書面協議，明確勞動定額標准、抽成比例、考核辦法等勞動報酬規則。

提示函提出，各用人單位要依法建立和完善勞動規章制度。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬等涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。要依法開展工資集體協商。依法落實工程建設領域特別規定。施工總承包單位應當按照有關規定開設農民工工資專用賬戶，實行勞動用工實名制管理。工程建設單位應當按規定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用，撥付周期不超過1個月。施工合同要求履約擔保的，工程建設單位應提供工程款支付擔保。

提示函提示各用人單位要及時發現、主動整改欠薪隱患。對勞動報酬支付情況開展自查自糾﹔主動接受、配合勞動保障監察部門、相關行業工程建設主管部門、工會和其他有關部門對保障勞動者勞動報酬工作的監管和監督。對於用人單位違反勞動法律法規的，勞動者可通過撥打青海省總工會12351工會服務職工熱線等方式反映。