吉林市總打好幫就業“組合拳”

近日，記者從吉林省吉林市總工會獲悉，近年來，市總堅持把促就業工作作為職工權益保障的重要任務，持續念好“促、助、擴、穩、保”五字訣，打好“工會幫就業”行動“組合拳”，為緩解勞動者就業難、企業招工難發揮了重要作用。該做法入選全國工會重點工作創新案例。

據悉，在“促”就業方面，每年吉林市總都會聯合市人社局等單位深入開展“春風行動”“金秋招聘月”和就業大集等品牌活動，3年來，共舉辦線上線下招聘會350余場，為求職者提供了3400余個就業崗位。

在“助”就業方面，吉林市總開展技能培訓，提升求職者的就業能力。近3年來，全市各級工會共投入培訓資金150萬元，吸引4600余人參加農產品加工、菌類種植、家政服務、電焊工、養老護理、育嬰師、會計等培訓。

吉林市總還實施創業貼息貸“擴”就業。持續加強與銀行的合作力度，對小微企業進行資金扶持。兩年來，市總貼息貸款總額達1.2億元，惠及小微企業200家，獲益企業擴大經營規模，新增就業400余人。

吉林市總積極構建和諧勞動關系“穩”就業。深入企業宣傳勞動法，指導企業開展集體協商，簽訂集體合同。兩年來，在全市366家建立工會的國有企業、453家非公企業、18家新業態企業開展集體協商要約行動，簽訂集體合同792份，簽訂率達96.7%，覆蓋職工6.3萬余人。

同時，聚焦重點群體實際需求，吉林市總量身定制各項“保”就業舉措。例如，對困難職工實施動態管理和分類幫扶，確保零就業家庭有勞動能力的成員至少有一人穩定就業﹔加強對轉崗待崗職工、困難職工家庭成員等重點群體的幫扶，對離校兩年以上從未就業的離校畢業生進行重點援助﹔各級工會職工服務中心每年對在檔困難農民工實行生活救助、助學救助和大病救助等。