湖北省總工會全力培育產業“數智木蘭”

為提升女性產業工人運用數智技術創新創造能力，湖北省總工會在省重點產業中組織60多名巾幗勞模工匠高技能人才，在華中科技大學開辦數智賦能培訓班，著力培育一批數實融合、創新成果良好的“數智木蘭”。

“為了不被卡脖子，我們要科技創新”

武漢產業創新發展研究院和華中數控是本次培訓的現場教學點。武漢病毒研究所國家病毒資源庫主任、研究員鄧菲說，作為生命健康產業科技工作者，必須增強科技創新的緊迫感和使命感，在數智技術賦能下，一定能攻克更多關鍵核心技術，取得更多重大科技成果。

數控系統是高端機床指揮大腦，一直是國外對我國長期封鎖的戰略物資。2020年開始，華中數控開始“換腦工程”，走三維五軸全面國產化替代之路。東風公司商品研發院主任設計師楊喜紅說：“華中數控的突破之路，激發我持續提升能力，不斷進行產品創新，把技術做到頂尖，為民族汽車工業發展作貢獻。”

看到科技創新帶給企業巨大變化，特別是華中數控研制的設備在中鐵科工有廣泛需求，中鐵科工軌道交通裝備技術開發部副部長劉靜靜說，要加強企業間的合作交流，並將所學知識應用到實際中，堅定不移地走科技創新發展道路，肩負起企業數字化轉型的使命。

葛洲壩水力發電廠電氣維修部副主任雷鳳玲表示，要以解決實際問題為導向，積極投身新型電力系統建設實踐，爭取培育更多科技型、創新型、通用型電力創新成果，助力能源電力科技自立自強。

“為了跟上時代腳步，我們要善用數智技術”

增強數字素養，提升數字思維，提高運用物聯網、人工智能等能力，是本次培訓的主要內容。清華大學、華中科技大學專家教授分別從大數據思維、數字化轉型、AI工具使用、數據網絡安全等方面進行深入淺出的講授。學員們認識到，在數字時代，不僅要掌握數字技術，更要具備數字化思維，學會用數據說話，用技術解決問題。她們結合各行業的實際應用場景，深刻思考，相互交流，引發了一場場思維風暴。

“以前我只是聽說過大數據和人工智能，這次培訓給我建起系統的框架，為以后繼續學習和應用指明方向。”黃石宏和電子材料科技公司研發工程師楊秋月很欣喜參加此次培訓。

劉琴是5713廠信息工程技術員，5天培訓開啟了她對企業智能化改革新思路，培訓期間構思出一整套傳統機械制造行業數智化生產線，希望實現從傳統企業向智能制造的轉變。

中晟地理信息有限公司總經理嚴芳聽到數據資源是數字中國建設核心要素后，更堅定公司未來發展定位，對大數據賦能商業模式創新充滿期待。

通過與省外專家線上交流，長江產業集團產品經理龍秋雲擴展了對數智賦能應用場景的見識，正在思考如何將數字化、人工智能應用到工作中。

來自宜昌人福李莉娥勞模創新工作室核心骨干曲龍妹表示，定將所學靈活應用到生物醫藥研發中，借助人工智能和大數據思維，賦能新藥發現、藥品開發及臨床研究，提高藥品研究的成功率和研發效率，為患者和醫生提供更多更好的藥品。

“為了譜寫湖北新篇，我們要團結奮斗”

此前，《中共中央 國務院關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》出台，明確提出促進產業工人成長成才、加強巾幗工匠培養等措施，為各行各業職業女性的職業發展擘畫宏偉藍圖，注入強勁動力。湖北省總工會首次組織勞模工匠、高技能人才、創新工作室領銜人中的女性“半邊天”開展培訓，學員們紛紛表示，要克難奮進，在中國式現代化湖北新篇中貢獻出更多巾幗力量。

首次參加女性人才培訓班的唐佩秋體驗獨特，看到大家對知識的渴望和積極進取的精神，很受鼓舞，也感受到了女性力量的凝聚。

湖北亞星電子材料科技有限公司工程師杜紅梅表示，要把數智技術融入新材料研究和制造事業，帶領更多女性加入到科技創新的隊伍中來。

從農民工成長為全國勞動模范的朱傳慧說，新時代的勞模不僅需要擁有精湛的技能、創新的能力，還必須具備與時俱進的數智思維能力。培訓太重要了，回去后帶領更多姐妹更快地推動公司數智升級。

程嵐主要負責湖北能源鄂州發電公司科技創新，她說新時代工匠不僅要以技能傍身，還要學會善用智能加速企業高質量發展。做好企業新時代智能化建設的最后一公裡科技賦能的接班人，義不容辭。

牛草源是參加工作一年的00后學員。她說，新時代青年要有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗。我們要更加激發自身的內驅力，切實承擔起青年女性工作者的責任與擔當。

培訓班成果展示現場，武漢理工大學光纖傳感技術與網絡國家工程研究中心副主任徐一旻，將創作的這首《踏沙行 數智木蘭》，連同《湖北省總工會“數智木蘭”三年行動計劃》修改稿送給了湖北省總工會培訓班工作人員。

數智強荊楚，巾幗建新功。凝聚忠孝、勇敢、智慧、堅毅木蘭精神的湖北首批“數智木蘭”，沐著冬日暖陽，在《永遠跟黨走》集體誦讀中，滿懷信心地闊步走在現代化國家新征程上！