吉林白山創新打造職工身邊的精神生活圈

“在小城市生活也可以有滋有味，‘娘家人’真給力！”近期，剛入職白山吉電能源開發有限公司的00后技術員劉曉宇，陸續報名參加了吉林省白山市總工會組織的微型運動會、主題閱讀交流沙龍、晚間聲樂培訓等多項活動。

白天舒心工作，晚上開心生活，這樣的節奏，今年在白山市職工中越來越流行。這得益於白山市總創新生產、生活、生態“三生共融”的思政引領模式，職工群眾身邊的精神生活圈正在加速形成。

“就是要有1毫米都不能差的精神，用自己的技術打磨出最完美的零件。”在白山泵業機械有限責任公司生產車間，吉林工匠韓厚海利用“崗前10分鐘微宣講”為工友宣講黨的二十屆三中全會精神。白山市總不斷延伸做好新時代職工思想政治工作的觸手，全域整合“市、縣、鄉、企”四級工會宣講員隊伍，靈活開展“工間小課堂”“崗前10分鐘微宣講”等切片式宣講活動，吸引近1.2萬名職工參與其中。

同時，白山市總採取“文藝+宣講”模式讓思政引領“聲”入“工”心，通過挖掘區域內紅色資源、工運歷史和勞模事跡，創作20多部思政文創作品，以送文化進基層、文藝展演等形式講身邊事、育身邊人，引導職工走技能成才、技能報國之路。

“職工的精神文化需求正朝著高品質、多樣化的趨勢轉變，工會的服務供給必須與時俱進。”白山市總工會副主席萬小琳告訴記者，今年市總探索以項目運作形式全流程統籌“工”字文化供給，推出12個精品職工文化項目，示范帶動140余場精彩紛呈的特色職工文化活動。

當前，白山市總正全力推動“1+10+N+X”職工成長“生態圈”建設，即：打造1個職工成長綜合體，鏈接打通職工文體技能、職業技能、心理咨詢等多元服務﹔引進10家職工成長“共享陣地”，撬動優質社會力量進“圈”服務﹔實施“N”項職工成長服務舉措，推出彈性服務，全時段滿足職工“充電”需求﹔打造“X”個職工成長課程體系，精准匹配職工需求。