王偉
2024年11月25日09:53 來源：《工人日報》
日前，江蘇省淮安市快遞行業工會聯合會、市快遞協會代表簽訂了《淮安市快遞行業職業傷害保障全覆蓋專項集體合同》（以下簡稱《專項集體合同》）。《專項集體合同》共6章19條，涵蓋職業傷害保障涉及人員分類、工傷保險費繳納責任主體、相關責任等方面，覆蓋4500多名從業人員。
淮安市總工會相關負責人表示，針對快遞行業高流動性、高風險性的特點和用工形式多元化、職業傷害保障未能實現全覆蓋，行業從業人員面臨較高工傷風險等問題，淮安市快遞行業工聯會代表職工和快遞協會在協商基礎上簽訂了此次《專項集體合同》。“《專項集體合同》的簽訂，能有效維護勞動者的合法權益，同時有助於分散用人單位的工傷風險，減少因工傷賠付不到位、不及時而引發的社會矛盾和不穩定因素。”該負責人說。
《專項集體合同》適用於行業內各企業及具有用工主體資格的快遞末端備案網點。其中，涉及應繳納工傷保險的人員分三類：A類為快遞企業及具有用工主體資格的快遞末端備案網點中依法簽訂勞動合同的從業人員﹔B類為勞務派遣企業向快遞企業派遣的從業人員﹔C類為快遞企業將末端備案網點經營權發包給不具備用工主體資格的自然人或者組織中的從業人員。《專項集體合同》規定工傷保險費繳納責任主體分別為：A類人員工傷保險由所在快遞企業或備案網點繳納﹔B類人員工傷保險由所在勞務派遣企業繳納﹔C類人員工傷保險由發包的快遞企業繳納。
《專項集體合同》明確，用人企業雇佣勞務派遣工前，負責事先查驗該勞務派遣工是否參加工傷保險情況，勞務派遣企業未為其繳納工傷保險的，不予雇佣﹔對現已雇佣未繳納工傷保險勞務派遣工的，負責督促勞務派遣企業及時為其繳納工傷保險並承擔工傷保險責任﹔用人企業將末端備案網點經營權發包給不具備用工主體資格的自然人或者組織的，負責按照實際用工情況為網點從業人員足額繳納工傷保險。
此外，《專項集體合同》對用人企業需雇佣臨時工或小時工的工傷保險繳納等情況也作出明確規定。
簽約現場，淮安市總工會還向全市新就業形態勞動者贈送7萬元互助保障保險和8萬元免費體檢卡。
