江西遂川縣激活勞動技能競賽載體 為企業創新賦能

為提升產業工人的技能水平，推動企業的創新發展，近年來，江西省遂川縣建立工會牽頭、職校承辦、企業參與的勞動技能競賽模式，賦予企業創新動能。

以技能培訓為出發點。該縣形成由師資庫、課程庫、方法庫、案例庫和成果庫組成的培訓支撐體系。師資庫由專職教師、全國技術能手、贛鄱工匠、省勞模、企業一線骨干等組成，緊緊圍繞產業行業要求調整人才培養方案，採用訂單班、頂崗實習等方式，合作培養符合企業需求的高素質技術技能人才，每年為企業輸送100余名畢業生，為社會輸送2000多名技能人才。近三年，該縣開展職業教育培訓7502人次，取得資格証651人。

以技能競賽為著力點。該縣圍繞“產改”和“1269”產業，開展了電子信息、茶產業等15場次示范引領性職業技能競賽，崗位練兵上萬人次，培養技能人才兩千余人，涌現贛鄱工匠1人，省技術能手1人，市廬陵工匠3人，遂川工匠10人。

以技能創新為落腳點。近三年，職業學校共組織師生參加技能大賽榮獲17個獎項，其中省級2項、市級15項。江西省堅基高新硅材料有限公司的“高純度石英砂酸洗工藝降本增效”可以為應用企業每年節約上百萬元。江西華發木業有限公司在“五小”創新競賽活動中，選送的“油漆工序簡化升級降本提效的創新”等多個項目具有全球獨創性，已被應用於整個集團的工廠生產中，2023年逆市增長，實現主營業務收入3.8億元，同比增長54%。