菏澤市總打造基層工會主席賦能中心

“原先找不到工會工作的方向，培訓班把各項業務知識進行了集中梳理，讓我學習有方向、解決問題有抓手。”近日，提起山東省菏澤市總工會打造的基層工會主席賦能中心，大唐智創（山東）科技有限公司工會負責人贊不絕口。據悉，針對制約基層工會發展的瓶頸問題，菏澤市總依托“齊魯工惠”APP，打造市縣兩級基層工會主席賦能中心11個，開展各類培訓200余場次。

“建設基層工會主席賦能中心，旨在通過工會數智化建設，持續為基層工會主席賦能，幫助他們更好履職。”菏澤市總工會黨組書記、常務副主席蘇春英介紹，賦能中心集培訓中心、交流中心、咨詢中心、評價中心等功能於一體，形成了市縣兩級聯動、線上線下融通的體系，通過學習培訓提升基層工會主席的業務能力。

為增強基層工會干部業務能力，基層工會主席賦能中心的培訓中心與山東省總工會干部網絡學院實現互聯互通，優選業務骨干成立講師庫，設置闖關學習、優質課程等模塊，幫助基層工會主席快速熟知工會業務。目前，培訓中心有骨干教師42名，線上課程413.7分鐘，線上學習人數達5210人次。

在交流中心板塊，賦能中心為基層工會主席搭建跨行業、跨領域的交流平台，不僅拓寬了基層工會主席的視野，也促進不同行業、區域工會組織的交流合作。魯西新區總工會通過交流中心開展了基層工會結對共建活動，各基層工會主席通過深入交流工會業務知識，分享開展活動的心得體會，提升了工會工作質效。

“手指一點，隨時隨地就能向專家咨詢。”定陶區南王店鎮黨委副書記、鎮總工會主席趙弟浩告訴記者，在咨詢中心板塊，基層工會主席可以隨時反映在開展工作時面臨的難題，問題提交后很快就會收到針對性、操作性強的指導和建議。

同時，咨詢中心板塊還開通了主席信箱、業務咨詢等功能，相關咨詢可直達市總工會有關部室。“順暢的溝通交流渠道，讓我們基層工會主席干工作更有信心，咨詢中心就是我們基層工會主席的‘智囊團’。”趙弟浩說。

此外，賦能中心還就基層工會主席的履職情況打造立體化評價模塊，創設學習、周五職工服務日、“五必訪五必賀”、工會活動、創新活動等5個評價維度。通過實時呈現工作內容、工作統計一屏展現，幫助基層工會主席及時掌握履職過程中的薄弱環節，增強工會工作的精准性和實效性。評價模塊上線以來，指導菏澤市各級基層工會慰問職工4168人次，開展活動1578場。