2024年長三角地區職工品質生活分享會舉辦

11月22日，“職工品質生活 我為你而來”2024年長三角地區職工品質生活分享會在上海市浦東新區工人文化宮創智館舉行，來自上海市總工會相關部門，浦東新區、江蘇省無錫市、浙江省湖州市、安徽省蕪湖市等地工會領導，企業工會代表以及浦東新區有關部門領導參加了活動。

活動現場，四地工會就共同開展“三個一批”職工品質生活體系建設發出行動倡議：塑造幸福職場，培育一批職工品質生活優秀企業﹔建造融合陣地，建設一批高質量服務職工綜合體﹔打造暖心品牌，做好一批受益面廣的服務項目。

來自長三角地區“三市一區”的區域和企業工會主席共同探討何謂“職工品質生活”，分享了各自企業職工的幸福生活。

陸家嘴金融城作為上海國際金融中心建設的核心承載區，正著眼全球，加快建設國際一流金融城。金融貿易區總工會維權部負責人胡越在現場介紹了金融貿易區總工會聚焦陣地賦能、資源融合、和諧構建、服務多元，提升具有陸家嘴特色的職工品質生活新路徑。

作為全國示范企業的科思創（上海）投資有限公司，長期以快人一步的完美硬件環境和健康福祉項目為人所知，企業工會因其完善的職工福利備受推崇。科思創工會主席項青以“一手抓技能提升、先進弘揚，一手抓健康福祉、品質生活”為主題，闡述了創建科思創“幸福之家”的秘訣。

幸福企業建設是一項長期的系統性工作。來自江蘇省江陰市的興澄特種鋼鐵有限公司作為推進職工品質生活的“先行者”，公司工會女工委主任陸誼在現場繪制了一張名為“興澄一家”幸福地圖，讓在場嘉賓感受到興澄鋼鐵的幸福建設。

浙江省湖州市的久立集團股份有限公司工會副主席張怡湘圍繞“幸福久立 你我同行”主題，從職工理念、職工服務、職工技能、職工陣地等四個方面詳細介紹了公司工會是如何為員工營造“家”一般的溫暖環境。

近年來，在上海市總工會的指導下，浦東新區總工會始終堅持前瞻性思維，努力詮釋“提升職工生活品質”這道時代命題，率先推進“全覆蓋、一體化、有活力”的職工品質生活體系建設。今年，該區總工會舉辦了首屆“浦東新區職工品質生活節”，吸引近百家工會參與，服務各類職工22萬人次，實現“人氣與口碑”雙贏。該區總工會還結合區域實際，制定提升職工品質生活“六心六愛六有”培育標准，全覆蓋、一體化、有活力推進工作落實，用最鮮活案例，展示工作成果。