廣西工會機關干部蹲點工作走穩走實走心

“入會不久就收到了工會給我們發放的慰問品，讓人溫暖！”近日，廣西融睿汽車銷售服務有限公司的司機師傅陸志強告訴記者，入會以來，工會對司機的安全、技術培訓做得很到位，還會根據天氣情況給司機一定補助。

今年9月，廣西壯族自治區總工會和南寧市總工會聯合舉辦“工會伴你同行”滴滴南寧網約車司機集中入會儀式，現場包括陸志強在內的500余名網約車司機集中入會。

這是今年該自治區總工會蹲點工作組經多次調研商討，大力推動促成的工作成果。自治區總工會蹲點工作組第三組組長何文舟表示：“通過此次入會集中行動，我們能為新就業形態勞動者提供更便捷、精准的入會通道與關懷服務，切實增強他們的歸屬感與幸福感。”

2022年，自治區總工會發文建立蹲點工作長效機制，精心部署，落實保障措施，把工會力量充實到基層一線，全自治區工會機關干部蹲點工作切實做到下沉到一線、服務到一線、維權到一線，為職工群眾提供貼心服務，為基層工會解決實際困難，蹲點工作走穩走實走心。如今，蹲點工作已經進行兩批，從基層“打撈”上來的相關工作在持續推進。

推進上下聯動“走穩”

“‘工會愛心角’讓我們感到工會就在身邊。”自治區總工會蹲點工作組在桂平市長安工業園區企業設置的“工會愛心角”，廣受園區職工好評。

蹲點工作組多次深入長安工業園區走訪調研，推動園區成立了工會聯合會。蹲點工作組在園區10家工會示范點企業設立“工會愛心角”，贈送圖書、急救藥箱、雨傘、雨衣和女性用品等。蹲點工作組還聯系愛心企業廣西桂平桂銀村鎮銀行加入“工會愛心角”捐贈活動，為長安工業園區26個企業捐贈了書櫃、熱水壺等物品。

伴隨蹲點工作的開展，自治區總工會機關干部赴基層蹲點工作領導小組成立后，扎實推進蹲點工作常態化、長效化、制度化。自治區各級工會積極響應，派出工會干部深入重點領域和重點群體。2021年以來，自治區總工會共派出機關干部24人組成12個蹲點工作組，前往南寧、柳州等9個地市和廣西南寧申通速遞服務有限公司、廣西滴滴出行科技有限公司南寧分公司2家新業態頭部企業開展蹲點﹔全區各市、縣級工會共派出502個工作組，1295名工會干部參加蹲點工作。

聚焦建會入會“走實”

作為自治區A類產業園區，玉林市陸川縣工業園區吸引了太平洋、華潤水泥集團、玉柴重工等90多家大小企業投資創業。為把工會力量並入經濟發展的快車道，為各領域建設增效發力，自治區總工會蹲點工作組分別到各企業宣傳創建工會的重要性。通過走訪宣傳，現已有40多家企業建立了工會。

為豐富職工文化生活，園區內企業飛鋮服飾在聯合工作組的協助下，創建“職工書屋”“職工子女學習輔導室”，讓職工安心工作，解決其后顧之憂。

各蹲點工作組以“黨建帶工建、工建服務黨建”為切入點，積極爭取蹲點所在地黨政支持，整合資源推進工會組建，促進黨建與工建融合發展，推動蹲點所在地企業建會入會。對未建工會的企業尤其是大型企業、頭部企業，主動做好宣傳和服務工作，做好職工服務，努力引導企業建會、職工入會。2021年至今，全區各蹲點工作組指導新建立基層工會1188個，新發展會員76356人。

此外，對已建工會的企業，加強指導工會規范化建設，推動建設“三亮”“六有”工會，幫助完善集體協商、廠務公開、民主管理、勞動爭議調解、幫扶救助等制度機制。聚焦“小三級”工會建設、新就業形態勞動者建會入會等難點堵點，投入一定工作經費，開展工會特色活動、工會陣地建設、服務職工群眾等方面工作。截至目前，自治區各級工會累計投入蹲點活動專項保障經費978.05萬元，其中區總累計投入117萬元。

突出維權服務“走心”

今年蹲點中，自治區總工會蹲點工作組、北海市總工會聯合北海綜合保稅區工會在園區開展“《民法典》進企業”暨“安全生產宣傳進企業”活動，邀請律師作為主講，組織大家集體觀看安全生產教育視頻、事故警示教育片，以案說法、以案警示，切實加強依法治企、安全生產思想教育。

為掌握當地基層工會發展面臨的難題，了解一線職工的工作環境、福利待遇、利益訴求等，蹲點工作組深入基層單位走訪調研，主動與所在地工會溝通交流，切實為職工群眾辦實事、解難題。在蹲點期間廣泛開展“送清涼”慰問活動、“送健康”體檢活動、困難職工幫扶、“雙進”宣講、普法宣傳、聯誼交友、用工招聘等職工服務活動，提高工會知名度和影響力，當好職工的貼心人、娘家人。2021年至今，自治區各蹲點工作組慰問幫扶困難職工累計達28640人。

為切實解決蹲點所在地工會缺少場地、缺少經費等問題，推動“三亮”建設，蹲點工作組從專項經費中支出一部分用於支持所在地的職工之家、“司機之家”、職工書屋等工會陣地建設，竭誠服務職工，叫響工會口號，擦亮“工”字招牌。