吳忠市利通區總工會：“一鄉一企一策”推進“產改”走深走實

記者獲悉，從今年開始，寧夏回族自治區吳忠市利通區總工會堅持從系統規劃到“小切口”推進，致力於優化非公企業產改的工作方法和路徑，以“一鄉一企一策”為思路，深入推進產改工作。

今年年中，利通區總工會制定出台了《利通區推進非公企業產業工人隊伍建設改革工作實施方案》，鼓勵、引導、支持非公企業因地制宜推行產改實踐。聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，制定了16項非公企業產改措施，通過細化任務台賬、明確責任單位等方式，清晰畫出當地非公企業產改路線圖。

吳忠德悅紡織“1621+X”產改工作體系、寧夏昊愷牧業“5+3”產改提質增效體系、精藝裘皮公司“產改·五鏈”融合模式……在利通區總工會“一鄉一企一策”產改特色發展思路的指引下，一批示范性產改項目應運而生。利通區總工會堅持產改服務產業發展，對各鄉（鎮）優勢產業、特色企業進行了精准畫像，在12家鄉鎮所轄的包裝印刷、裝備制造、奶產業、毛皮制品加工、物流等產業鋪開12個產改工作樣板，形成了縣級工會謀篇布局、鄉鎮工會指導督促、企業工會主體實踐的工作格局，激勵產業工人在不同領域建功立業。

此外，利通區總工會還通過激發企業產改的內在動力，推動各行業產業工人由“工”變“匠”。紡織產業的人均工資提升了10%∼30%，265名一線職工通過企業建立的人才培育通道成長為技術骨干﹔毛皮制品行業打破了學歷、職稱、身份等限制，培育了102名管理型、技術型、技能型人才﹔包裝印刷行業大部分崗位的工資增幅達到10%∼30%，產業工人的職業榮譽感和幸福感得到了顯著提升。