職校“產改”交出新答卷

“創建‘青島工匠學院勞模工匠工作室’20個、創建省職業教育技能大師工作室3個、建設省級技能技藝傳承平台2個。2023年以來培訓職工5.2萬人次，合計時長2萬學時﹔培訓高級工以上職工941人次，合計時長7528學時﹔舉辦工匠賦能培訓102個班次。”

近日，在山東省青島市工會系統學習貫徹《中共中央國務院關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》工作會議現場，青島職業技術學院校長邢廣陸用一組數字向記者介紹了該校構建“大工匠學院”理念，在產業工人隊伍建設改革工作中的新答卷。

將勞模人物請進來講思政課

2022年12月9日，“青島工匠學院”在青島職業技術學院揭牌成立，青島市總工會與青島職業技術學院聯合開展“三個精神”宣傳教育，健全完善職工思想宣傳引領機制、“三個精神”弘揚傳承機制、勞動文化育人機制等﹔聚焦青島市產業發展新趨勢，圍繞企業職工新需求，在深耕“未來工匠”培育沃土上求突破﹔開展工匠型人才培訓和評價服務，構建職工成長賦能體系，舉辦技能競賽活動，組織創新創業、技能交流與合作活動，不斷推動“產改”工作走深走實。

“我們依托職業院校優勢特色，牢牢把握‘產改’工作主線，以服務發展為宗旨，以政府、高校、企業協同推進為導向，在職工思想政治引領、培育勞模工匠人才專家庫、職業技能等級認定、學歷繼續教育提升等方面持續發力，助力職工政治素養、職業道德與專業技能同步提升。”邢廣陸說。

工匠學院成立后，該校注重強化職工和工匠人才的思想政治引領，開設“名師者說”培訓品牌，將勞模精神、勞動精神、工匠精神教育納入大思政課教學培訓體系，引領勞動光榮、創造偉大的社會風尚。青島是工匠之城，知名企業雲集，涌現出了郝建秀、許振超、張連鋼、郭銳、皮進軍等一大批勞動模范、時代先鋒、大國工匠等先模人物，這正是思政課教學的一筆寶貴的資源。

“將勞模人物請進來講思政課，結合自身成長經歷，把思政課講好講深講活，切實增強產業工人對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，潛移默化培育‘匠心’，涵養工匠精神。”邢廣陸說。

用好用活勞模工匠創新工作室

記者在採訪中了解到，該校通過建立工匠學院人才專家庫，引進高技能人才、優秀教師和高學歷科研人員，用好用活勞模工匠創新工作室這一主陣地，作為工匠學院教學與創新實踐基地。

青島職業技術學院李峰勞模創新工作室正是這其中的典型代表。作為負責人，李峰帶領團隊成員刻苦鑽研，深化教學培訓改革，積極開展技術攻關。李峰毫無保留地傳技授藝，他平均每年開展職工培訓300余課時。李峰創新工作室牽頭成立“中小微企業技術服務中心”，完成校企合作應用技術研發項目15項。

“他傳授給大家的不只是技術。”在同事吳輝眼裡，李峰是個“和困難死磕”的“拼命三郎”。

李峰帶領團隊揭榜青島西海岸新區重點企業“揭榜挂帥”技術攻關項目，攻克“新能源鋰離子電池智慧消防系統”難關，並順利通過結題驗收，實現了學院教職工團隊在服務企業技術攻關項目上的新突破，這件事讓吳輝記憶猶新。

“為了做好這個項目，他常常忙到下半夜，這種愛崗敬業，刻苦鑽研的勁兒，真令人佩服。”吳輝感慨道。

推進工匠學院與職工創新創效融合發展

青島職業技術學院以勞模工匠創新工作室為載體，推進工匠學院建設與職工創新創效服務工作的融合發展，提升了技術創新的孵化轉化服務能力和水平。

今年7月26日，在全市慶祝青島工匠日暨職工創新創造大會上，李峰創新工作室榮獲“2024年度青島市勞模和工匠人才創新工作室”稱號。

“未來，青島職業技術學院將繼續圍繞產業工人隊伍建設改革工作新要求，不斷強化人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈有機銜接、融合發展，鼓勵一線職工通過自學、進修、交流等方式全面提升專業技能。”青島職業技術學院黨委書記秦青鬆說，“我們將充分發揮‘工匠學院’的品牌優勢，進一步加強師資隊伍和課程體系建設，完善培訓實訓設施，提升培訓教學質量，賦能產業工人隊伍建設，以實際行動賦能青島職工成長成才，助力企業高質量發展，為打造‘工匠之城’，建設學習型社會發揮職業院校的積極作用。”