遼寧阜新職工醫療互助保障為職工構筑堅實“醫”靠

“能獲得1.2萬元賠付，我們也沒想到，這大大緩解了職工的經濟壓力。”日前，遼寧省第四地質大隊有限責任公司工會干部看著職工的職工醫療互助保障理賠明細表激動地說，7月24日，該公司近200位職工全部參加了在職職工醫療互助保障活動，一個月后生效。公司一名工人8月19日因心臟疾病住院，出院后工會幫他申請了保障賠付。

3月6日，阜新市總工會組織召開全市職工醫療互助保障工作推進會議，職工醫療互助保障活動在全市啟動，周密部署、強力推進，一項項行之有效的工作舉措，確保了互助保障工作規范、健康、持續發展，讓眾多像這位工人一樣的勞動者快速得到理賠、獲得有力保障。

職工醫療互助保障工作授權中國職工保險互助會沈陽辦事處代行省級統籌管理職權，向全市職工推出了在職職工綜合（住院+重疾+意外）、在職職工住院津貼、在職女職工特殊疾病、在職職工重大疾病（35種重症+25種輕症）、在職職工意外傷害、新就業形態勞動者專項意外傷害6項互助保障活動。

這項工作在全市啟動后，市總工會把職工醫療互助保障活動作為“解民憂、紓民困、暖民心”行動的重要內容，列入“一把手”工程，成立領導小組，制定時間表、路線圖，明確目標細化任務，進一步挖掘潛力，不斷擴大互助保的覆蓋面。

各縣區工會主席帶領工會干部主動上門，走進企事業單位，廠礦車間，“到基層去、到企業去、到職工身邊去”，開展專題培訓，網上宣講，宣傳政策、解讀政策，工會領導分片包保、機關干部主動宣傳、基層工會著力配合的工作模式，安排專人深入基層講解政策。“接地氣”地宣傳方式，讓互助保障活動的知曉率和參保人數迅速攀升。清河門區總工會多方面著手，邀請市總相關工作人員為全區企事業單位進行無死角、全覆蓋式培訓，為企事業單位職工參加這項活動提供資金保障。

電視上有影、廣播裡有聲、微信公眾號上有介紹……為在廣大職工群眾中營造積極參加互助保障活動的濃厚氛圍，阜新市各級工會通過專題宣講、點對點輔導、線上線下相結合等多種方式，讓廣大職工充分知曉互助保障活動好處來自哪裡、好在什麼地方、能補助多少，各級工會組織各盡所能推進此項惠民工作，迅速掀起了積極參加互助保障活動的熱潮。

職工醫療互助保障活動參與方式是基層工會以單位集體方式參加，自活動開展以來，全市共有244家單位、9812名職工會員參與其中。參與互助保障的職工每年隻需交納幾十元到一百多元的費用，在患病或遭受意外傷害時，就可以得到幾百元到數萬元不等的互助金，能幫助職工減輕經濟負擔。

由於互助保障堅持公益性、互助性和普惠性，加之參保費用低、病種覆蓋全、人群覆蓋廣，這份“工會給職工的二次醫保”很快深入人心。截至目前，該市已有16家單位申請了理賠業務，共24名職工獲得少則幾百多則上萬的互助金。其中，3名職工因患病、受傷，在享受醫保待遇的基礎上，又得到一份額外補償。1名職工因腦梗住院9天，獲得2407元賠付。1名職工因子宮多發肌瘤住院6天，獲得理賠480元。