徐州賈汪區總工會依法保障勞動者合法權益

“我們在11月30日領到了工資，感謝‘娘家人’的關愛！”某家具公司職工代表張某向徐州市賈汪區總工會反饋。年末歲尾，江蘇省徐州市賈汪區總工會加大勞動法律監督力度，組織督查組赴轄區企業進行法律體檢，11月22日，在某家具公司提供法律體檢時，得知公司存在拖欠工資情況，督查組一行現場釋法，為19位職工協商解決了被拖欠的14.8萬元工資。

賈汪區總堅持“雙服務、雙維護”原則，用好“一函兩書”制度，聯合區人社、法院、檢察院等部門，全面加強工會勞動法律監督工作，使法治服務惠及企業職工。

據了解，今年以來，賈汪區總工會圍繞工會勞動法律監督“三個全覆蓋”目標，即工會勞動法律監督組織建設全覆蓋、工會勞動法律監督員培訓全覆蓋、“一函兩書”工作全覆蓋，充分發揮“一函兩書”法律監督作用，用好“一函兩書”這一監督“利器”，依法保障勞動者合法權益。開展法治宣傳，發放宣傳材料2萬余份，法治讀本6000余冊，提供法律咨詢2350余人次。強化組織建設，全區成立勞動法律監督委員會305個，監督員702人﹔舉辦勞動法律監督“一函兩書”工作專題培訓3場次，培訓人員380人次。開展專項行動，排查企業338家，發現風險隱患16條，其中服務新就業形態勞動者企業49家，覆蓋職工、農民工2600余人，發放宣傳冊2910份、宣傳品1550份。開展法治體檢活動，覆蓋企業338家，發出體檢報告書15份，發放問卷調查表177份，發出勞動法律監督提示函13份。共辦理勞動爭議調解案件271件，其中鎮級工會辦理37件，企業工會辦理111件﹔辦理法律援助案件5件，涉及職工33人，收到職工贈送錦旗3面，為職工挽回經濟損失889萬元。