凌鋼集團工會賦能職工成長成才 “五位一體”激勵職工提技創新

近日，在凌源鋼鐵集團生產車間，為期3個月的職工技術大比武活動落下帷幕，5#高爐甲班工長李國福獲得高爐煉鐵工技術比武第一名。近年來，得益於凌鋼集團工會打造的培訓、練兵、比武、激勵、使用等五位一體的職工技能提升體系，李國福不僅拿到獎勵和榮譽，還提升了技能水平。

凌鋼集團有職工近萬人。近年來，企業面臨技能工人斷檔和高技能人才成長不足的現狀。為了激發高技能人才提升技能、崗位創新的熱情，該集團建立完善高技能人才培養、使用、激勵機制，賦能職工成長成才。

在培訓方面，凌鋼集團工會開發了職工網上練兵電腦學習系統和凌鋼e家手機培訓軟件，職工可以隨時隨地學習、訓練、考評。線下，建設維修工技能培訓基地，一批勞模、比武狀元、創新之星在培訓基地進行“傳幫帶”。近3年來，每年組織50多個工種300對師徒簽訂“師徒合同”。

與此同時，凌鋼集團工會將企業10大工種技術比武和基層30多個工種技術比武擂台同步搭建起來。經過幾年的持續培養，集團職工技能水平顯著提高，連續5屆包攬遼寧省朝陽市職工技能大賽焊工、鉗工、電工賽項狀元，9個工種進入遼寧省職工技能大賽前10名。

近3年來，凌鋼集團工會還將勞動和技能競賽拓展到煉鋼、軋鋼、發電和檢修系統的99個關鍵崗位，評選表彰“月度崗位能手”“年度崗位工匠”，實現關鍵崗位重點指標、職工技能、職工收入同步提高。