優秀產業工人可以“快步走”完成黨員發展程序

日前，江蘇省南通市崇川區委組織部、區總工會印發《關於建立產業工人發展黨員信息直報制度的辦法（試行）》，探索建立產業工人發展黨員信息直報制度，開設直報渠道、建立信息庫、創新培育機制。該區6大戰略性新興產業鏈的43家企業被區委組織部確定為首批直報企業，將部分優秀產業工人培養對象與街道黨工委書記等特約培養聯系人結成對子。

“我們調研時了解到，許多產業工人積極向黨組織靠攏，入黨心情非常迫切。在全區‘產改’聯席會議上，工會和相關部門商討建立‘直報制度’，並獲得了組織部門認可。”崇川區總工會副主席袁海春告訴記者，以前想要發展產業工人成為黨員，需要依靠各企業黨委內部發現和進行培養，企業和產業工人由於業務繁忙，容易出現黨員發展和推薦的盲點，影響黨員在產業工人隊伍中的發展。現在有了產業工人發展黨員信息直報制度，就可以將各種活動中發現的優秀產業工人向區委組織部進行直報，讓優秀產業工人更快捷地完成黨員發展程序。

據悉，崇川區委組織部計劃結合開發園區黨工委、產業鏈黨委雙推薦，每年從規模以上、高新技術、專精特新等企業中統籌確定一批信息直報單位，建立信息庫，加強對信息庫人員入黨全過程教育培養力度。為精准把握企業訴求，全面提升服務效能，崇川區制定企業“首席服務員”制度，要求全區區級機關、園區、街道副科級及以上干部全部挂鉤企業，用優質高效服務助推企業高質量發展。

崇川區委組織部相關負責人介紹，該區發揮產業鏈黨委、開發園區黨工委、“首席服務員”聯系服務企業的優勢，及時發現高層次人才、技術能手、業務骨干等對象中的先進分子。產業鏈黨委通過定期舉辦“鏈上議事會”、主題黨日活動、發展沙龍、行業報告會等，加強對各行業優秀分子的吸納﹔開發園區黨工委面向企業有序開放黨課、主題黨日等組織生活和黨內活動，邀請產業工人、高層次人才等列席旁聽，及時發現優秀苗子、積極分子﹔企業“首席服務員”則通過建立政企交流服務互動微信群，定期走訪企業，掌握企業情況及發展黨員信息。

“我們重點做好產業工人優秀苗子、積極分子的摸排儲備，建好信息庫，對入庫的先進對象落實開發區和企業雙重管理職責，企業明確一名黨員在思想和業務上結對幫帶，園區明確專人動態考察了解，做到成熟一個，發展一個。”港閘經濟開發區黨政辦主任杭晨說。

近年來，崇川區堅持黨建引領，深化“產改”，讓產業工人在政治上有地位、經濟上有待遇、社會上受尊重。截至目前，全區超過300家非公企業實現黨的組織覆蓋和工作覆蓋。