上海市總發布2025年服務職工實事項目 6大類10個項目提升職工幸福感

日前，《2025年上海市總工會服務職工實事項目實施方案》發布，10個服務職工實事項目涵蓋維權服務、技能提升、文體活動、困難幫扶、健康服務、生活服務等6個大類，進一步提升職工的幸福感。

記者注意到，在10件實事項目中，上海市總將組織動員和鼓勵支持1000名工會工作人員考取勞動關系協調師職業技能等級証書，並升級實施新一輪萬家企業和諧勞動關系指導服務，在不同維度共同發力，更好助力企業防范勞動用工法律風險，維護職工合法權益。

據悉，2025年上海市總將指導、推動至少1萬家企業在建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度、完善勞動規章制度、優化勞動用工管理、建立勞動關系協商協調機制、健全勞動關系矛盾多元預防調處化解機制等方面形成突破，幫助企業不斷完善法人治理結構和有效防范法律風險。總結提煉先進經驗方法，選樹標杆典型，引領和帶動更多行業不同類型企業積極構建和諧勞動關系，推進該項目形成常態長效機制。

為了構建和諧勞動關系，上海市總要求，各區局（產業）工會自行安排工會干部會同勞動關系工作指導員、社會化工會工作者或工會維權律師等組成工作團隊，每季度共同深入工作對象企業，了解企業和職工的需求，通過問卷調查、實地考察、深入訪談、書面交流、法律培訓等方式排查具體問題，對照服務評價標准對企業進行評分定級，按照摸底調查、實地體檢、分析整理、指導整改、總結提高分階段提供跟蹤指導服務。建立季度跟蹤評價機制，對已經指導服務過的企業，要針對其整改情況進行評價，對於整改不理想的企業，要進一步結合實際提出切實可行的整改方案，對於具備整改條件但拒不整改的企業，納入工會勞動法律監督對象范圍，推進企業規范用工和建會建制，有效形成指導服務與工會勞動法律監督“剛柔並濟”的工作閉環。

據統計，自2014年推出實事項目以來，上海市總已推出107個項目，惠及職工約6477萬人次。