包頭市總“點線面”發力打造普惠品牌，提升職工生活品質——不斷刷新的幸福感

近日，內蒙古自治區包頭市總工會在該市第一工人文化宮舉辦的提升職工生活品質系列活動，吸引不少職工參與。活動設置文化體驗、知識問答、公益剪發、心理咨詢、職工健康咨詢等服務專區，為職工送政策、送咨詢、送幸福。

自成為全國提升職工生活品質試點單位以來，包頭市總“點上”發力，“線上”深入，“面上”拓展，將打造普惠品牌作為“竭誠服務職工群眾”的重要抓手，通過開展各類精准普惠服務活動提升職工的生活品質，不斷刷新職工的獲得感、幸福感。

包頭市總相關負責人告訴記者，2023年以來，市總通過問卷調查、個案訪談、會議研討等方式，准確把握職工在法律援助、健康服務、生活保障、心理健康等方面的訴求，有針對性地解決職工最關心、最直接、最現實的問題，並逐步形成實事項目征集路演、過程管控、效果評估的工作機制。

“我選到了心儀的產品，希望以后多舉辦類似的職工普惠活動。”近日，參加由包頭市總聯合市商務局與多家企業開展的“情系職工·共辦實事”家電消費補貼活動后，職工王璐高興地說。

包頭市總通過組織此類消費補貼活動，有效刺激地方的消費市場。活動當天，銷售5440余件商品，銷售額達1825萬余元，職工享受優惠總額高達640萬余元。

據悉，包頭市總以工會會員卡為載體、以鹿城職工普惠APP、包頭職工e家小程序為線上平台，擴展普惠服務“延長線”，形成“日日有實惠、月月有活動”的活動模式。截至目前，開展各類普惠活動153場次，惠及職工49.5萬人次，拉動消費3873.91萬元。

針對新就業形態勞動者，包頭市總推出以“新”促“新”健康服務項目、定制物資慰問包、創辦“勞動者小廚”項目和“一元早餐”公益項目，營造更加和諧、健康、有溫度的工作生活環境﹔推出以“享”解“難”共享服務職工綜合體項目，通過心理健康服務、安全技能培訓、餐飲服務、文體娛樂服務等多樣化服務，構建起一個集教育、健康、休閑於一體的職工服務生態……截至目前，包頭市總開展困難職工服務項目、特殊群體服務項目、提升職工生活品質服務項目和自治區總工會統籌服務項目百余項，各級工會匹配資金共計7955萬余元。