張掖啟動“九大行動”推動“產改”在非公企業落地見效

甘肅省張掖市近日制定下發《關於開展全市非公企業產業工人隊伍建設改革推進行動的通知》，啟動“九大行動”推動非公企業“產改”落地見效。

在組織領導方面，開展“劃片包干”和“黨工聯帶”行動，通過建立非公企業“產改”服務站點，成立“產改”指導組，以分片包干的形式，為企業提供指導服務，推動“產改”駛入快車道﹔通過開展“三創爭兩提升”“黨建帶工建，推進黨建全覆蓋”等活動，強化職工思想政治引領，推動形成黨建、“產改”、工建協同推進工作格局。

在健全培育體系方面，開展“匠才育引”“創效競比”和“能績推廣”行動，通過開展新時代工匠選樹培育工程、“名師帶徒”技術技能人才培養工程，強化校企合作，促進更多產業工人立足崗位成長成才﹔通過廣泛組織開展勞動和技能競賽，推動“四技”“五小”“兩比”等群眾性創新活動納入龍頭骨干企業研發管理體系，推動創新成果變成產業活動﹔通過完善產業工人技能提升和激勵評價機制，不斷優化技能型人才成長的環境，多元化助力產業工人成長。

在服務保障方面，開展“暖心保障”和“陽光和諧”行動，通過開展以“幸福工作”“幸福成長”“幸福生活”“幸福家園”為主要內容的職工生活品質提升活動，打造職工全過程生命周期關愛體系﹔通過建立健全企業民主管理制度，開展民主管理法律法規、先進標杆宣傳，和諧勞動關系典型培樹等活動，推動構建非公企業與職工利益共同體。

為推動“產改”在非公企業走深走實、落地見效，張掖市還開展“頭雁培育”和“典型倍增”行動，通過建立“1+×”（全面推進+項目推進）工作機制，採取“一對一”點題服務，鼓勵“一企一策”，推進“一企一品”，提升產改的精准度﹔同時，通過建立非公企業“產改”優秀案例發布分享機制、開展“產改”現場推進會等多種形式，為更多企業提供可復制的身邊樣本。

近年來，張掖市總工會每年扶持基層開展2000場次以上勞動和技能競賽，覆蓋職工10萬人次以上，推動53家企業將高技能人才培養納入企業發展規劃，68家企業設立技能津貼、班組長津貼、師帶徒津貼，58家企業建立了高技能人才揭榜領題和參與重大技術革新制度，21家企業實行了高技能人才年薪制協議工資制、特崗特酬和企業年金制，充分激發了產業工人建功立業的積極性。