【走進職工之家】打造女職工身邊的溫馨港灣

　　“我們每天上午和下午都來母嬰室吸奶，然后放在冰箱冷藏，下班后再背回家，寶寶第二天就不愁吃了。”近日，北京汽車集團有限公司（簡稱北汽集團）女職工小劉開心地說。

　　近年來，北汽集團工會將服務好適齡女職工當作一項重要課題，針對女職工隊伍特點，制定了以母嬰關愛室建設為平台，全面營造關愛“家”文化為目標的工作思路，堅持“平台全覆蓋、服務精准式、評價標准化”，切實推進母嬰關愛室建設在企業一線落地，打造女職工身邊的溫馨港灣，助力家庭友好型工作場所建設。截至目前，北汽集團包括下屬企業在內一共建起164個母嬰關愛室。

　　為女職工提供全覆蓋的溫馨港灣

　　“母嬰室主要是為備孕期、懷孕期和哺乳期的女職工提供的休息場所。”北汽集團工會副主席杜佔奎說，集團以產業園區、寫字樓樓宇等為主要場所，以“女職工不出廠房、不出樓宇”為主要原則，為女職工提供便捷、溫馨、舒適的港灣。

　　據悉，針對近年來汽車企業發展快，新建下屬企業多的特點，北汽集團工會採取母嬰關愛室建設與企業建設“同時設計、同時建設、同時投入使用”的原則，使實體化母嬰服務平台迅速覆蓋集團全部二級企業和重點三級企業。

　　北汽股份株洲分公司是北汽集團自主品牌的第一個京外基地，企業規模大、職工人數多，但婚育適齡女職工分布不均。為此，企業工會創新形式，建立起可移動的“流動母嬰關愛室”，哪裡的女職工需要就移動到哪裡，有效提高了母嬰關愛室的使用效率。

　　“按照‘企業發展到哪裡，職工之家就建設到哪裡，母嬰關愛室就服務到哪裡’的思路，北汽集團工會創新成立了海外職工之家、海外母嬰關愛室，使工會組織的服務觸手延伸到企業發展的最前沿。”杜佔奎說。

　　因地制宜 因需設計

　　粉色的牆壁、甜美可愛的貼畫、柔軟舒適的沙發、精美的裝飾物，還有冰箱、電視、消毒櫃、飲水機……一走進北京汽車大廈的母嬰關愛室，記者就被這裡的溫馨環境打動了。

　　杜佔奎向記者介紹，北汽集團所屬企業總部集中的北京汽車大廈地處繁華的CBD區域，為此北汽集團工會牽頭建立了樓宇母嬰關愛室，在服務本企業女職工的同時，向寫字樓入駐企業開放，產生了良好的社會效應。

　　此外，針對所屬企業的不同特點，北汽集團工會以因地制宜、因需設計為原則，既注重規范也兼顧實用性。在母嬰關愛室建設中，集團工會將獨立空間、女性化裝飾、冰箱、微波爐、沙發、母嬰知識書籍作為必備硬件設施，通過企業自籌與集團補助相結合的形式來完成建設。同時，開展母嬰關愛室提升工程，為女職工提供暖手寶、吹風機等特色服務，打造女職工專屬健身空間以及舞蹈教室，促進女職工身心健康。

　　“北汽集團工會還為孕期女職工提供營養搭配的‘關愛餐’，孕媽媽可以通過專用窗口、用餐專區和APP享受點對點的專享服務。”杜佔奎說。

　　標准化管理提升服務水平

　　為提升對女職工的關愛、服務水平和質量，北汽集團工會將標准化建設作為提升女職工工作水平的主要抓手，對母嬰關愛室進行標准化管理。

　　2018年上半年，北汽集團工會針對已建立並投入使用的全部母嬰關愛室進行重新驗收，並開展星級評定。對驗收合格者授予三星級母嬰關愛室榮譽，懸挂“北汽集團工會母嬰關愛室”統一標識，並撥付一定比例經費用於提升母嬰關愛室的硬件設施。截至目前，評定三星級母嬰關愛室158個，升級四星級59個、五星級30個，共投入經費157.8萬元，累計服務職工1000萬余人次。

　　在推動標准化建設的同時，北汽集團工會注重母嬰關愛室的文化建設，將女職工關愛、女性“兩癌”篩查、女性家庭關懷等內容有機融入，使母嬰關愛室不僅成為適齡女職工的休息場所，更成為展示集團和諧文化的陣地。

　　“無論是母嬰關愛室建設還是有效服務女職工，堅持‘普惠+精准’只是基礎，還要注重創新和整合資源，這樣才能實現服務效果最大化。”北汽集團工會副主席、女工委主任許貞花說。