連雲港出台法規加強新就業形態勞動者權益保障

近日，江蘇省連雲港市人大常委會通過《關於加強新就業形態勞動者權益保障的決定》（以下簡稱《決定》），就規范平台用工、保障基本權益、優化公共服務、強化協同保障等作出明確規定，為保障新就業形態勞動者權益提供法律支撐。

連雲港市總工會相關負責人介紹，市總深入全市40余個新業態行業工會、平台企業、服務站點開展調研，摸清突出問題，形成調研報告，通過座談會、匯報會等多次向市人大常委會反映情況，推動《決定》的出台。

《決定》除了就勞動報酬、休假制度、勞動安全、社保繳納、民主協商等內容作出規定外，還特別提出落實住房公積金制度，進一步完善新就業形態勞動者公積金繳存、貸款、自願提取和靈活退出機制，改善其居住條件。要求優化綜合配套服務，保障符合條件的新就業形態勞動者子女在常住地平等接受義務教育的權利，開展多種形式的關心關愛活動。

《決定》提出，進一步完善就業服務體系，滿足新就業形態勞動者在職業介紹、就業指導、政策咨詢、技能提升等方面的新需求。建立適合新就業形態勞動者的職業技能培訓模式，組織開展數字技能等技能培訓、入職培訓，並納入職業培訓補貼范圍。加快推進職業技能等級評價工作，支持符合條件的新就業形態技能人才申報相應的專業技術職稱。鼓勵行業開展職業技能競賽，引領帶動新就業形態勞動者整體素質提升。

圍繞依法解決勞動爭議，《決定》提出，建立新業態領域矛盾糾紛多元化解機制，推動平台企業成立由工會代表、新就業形態勞動者代表和企業代表參加的企業內部勞動糾紛調解委員會，開展勞動糾紛調解服務。法院和勞動人事爭議調解仲裁機構應加強勞動爭議辦案裁審銜接，依法妥善處理新就業形態勞動者勞動爭議案件，為新就業形態勞動者及時提供法律援助。