工會“共享家” 職工“幸福+”

　　如今，走進重慶涪陵區再興肛腸醫院市級模范職工之家，閱讀區寬敞明亮，健身區設施完備，休息區溫馨舒適。這裡不僅是職工放鬆身心的場所，更是他們交流提升的平台。

　　為推進職工之家共建、共治、共享，涪陵區總工會通過強化建“家”全過程保障，完善職工之家的建設、管理、激勵保障機制，整合資源，構建覆蓋城區、鎮街、社區三級服務網絡，打造建“家”的學習、交流、活動矩陣，實現職工之家政策、服務、活動共享。

　　目前，涪陵區已建成全國模范職工之家（小家）16個、市級模范職工之家（小家）92個、區級先進職工之家（小家）564個。

　　共建職工“溫馨港灣”

　　談及建設職工之家的歷程，再興肛腸醫院工會主席付鈺說，建設初期，由於對相關政策缺乏深入了解，對建設目的和路徑存在疑惑，導致工作進展緩慢。涪陵區總多次上門指導，為他們答疑解惑，不僅鼓勵他們結合醫院特色，將其打造為功能完備的陣地，還積極協調多個全國及市級模范職工之家，為他們提供實地觀摩學習的機會。

　　“最終，我們將職工之家的建設與醫院創業史、發展史相結合，將職工之家打造成展示醫院形象、深化醫院文化建設的新陣地。”付鈺說。

　　涪陵區總工會黨組書記、常務副主席熊國勇表示，為激勵轄區企事業單位積極建設職工之家，涪陵區總陸續發布了《涪陵區職工之家（小家）建設規劃實施方案》《建設管理實施辦法》《會員評議職工之家活動實施辦法》等一系列指導性政策文件，為企事業單位黨政與工會組織攜手共建職工的“溫馨港灣”提供了制度支撐。

　　同時，涪陵區總還積極指導基層工會將職工之家的教育、閱讀、服務等功能與單位黨群活動陣地有機融合，實現了資源的優化配置﹔推動區國資委、區農委、區工商聯等部門建立行業性共享職工之家﹔在鄉鎮街道設立區域性共享職工之家，通過“一室多用”的方式，提升服務陣地的利用效率。

　　如今，涪陵區300余個基層工會的服務陣地已成為職工休閑娛樂、學習提升的重要場所。

　　全覆蓋服務繪“幸福底色”

　　近日，2024年涪陵區消防設施操作員（監控方向）技能培訓班在區職工服務中心開班，培訓內容涵蓋消防領域多方面的理論與實操知識，吸引了70余名職工線上、線下參與培訓學習。

　　“培訓不僅讓我掌握了許多實用技能，還順利獲得《崗位能力培訓証書》。”職工李茂告訴記者。

　　熊國勇介紹，2023年以來，涪陵區總在城區、鎮街、社區的“共享陣地”已成功舉辦十余期各類職工職業技能培訓班，惠及近萬名職工。其中，148名職工通過考試，獲得市級相關行政主管部門國家職業技能鑒定機構頒發的《崗位能力培訓証書》，區總還向各用人單位及機構推薦了100余名優秀人才。

　　農民工徐志說，每到暑期，都為孩子去哪裡發愁。今年，工會在“家門口”開辦愛心托管班，解決了孩子沒處去、作業無人輔導的難題，讓他們工作時沒了后顧之憂。

　　技能培訓與愛心托管班的舉辦，是涪陵區總秉持“開放共享”理念，依托職工服務站點，積極整合多部門資源，攜手不同行業、群團組織，為職工繪就“幸福底色”的生動縮影。

　　熊國勇表示，近年來，涪陵區總積極推動陣地功能的多元化發展，鼓勵基層工會緊密結合職工需求與黨政工作，打造集技能培訓、健康促進、兒童托管、權益維護等功能於一體的綜合性職工服務陣地。

　　截至目前，涪陵區已創建市級及以上職工書屋、愛心托管班等陣地315個，惠及近100萬人次的職工群眾﹔建成區級職工服務站64個、戶外勞動者驛站66個、職工服務點576個，形成覆蓋城區、鎮街、社區各級工會的三級職工服務網絡。

　　立體活動矩陣把“家”點亮

　　“這次職工之家建設現場觀摩會讓我大開眼界。”不久前，涪陵區總在區婦幼保健院召開職工之家建設現場觀摩會，吸引了該區43個基層工會參加。這是涪陵區總為推動基層工會做優職工之家而搭建的交流平台。該區實驗小學工會干部冉栩會后表示，“學到很多建‘家’工作的先進經驗，很受啟發。”

　　同時，涪陵區總還發揮先進典型的輻射帶動作用，幫助基層工會組織建“家”。涪陵實驗中學作為全國模范職工之家，與江東街道中心小學校工會開展結對共建活動，通過互訪交流、業務指導、活動聯辦等，該學校建成“區級先進職工之家”。

　　此外，涪陵區總通過打造建“家”交流平台，開展工會干部能力培訓，舉辦各類文體、競賽活動等舉措，構建起立體化的活動矩陣，全方位提升職工之家的文化內涵與社會影響力。

　　“我們每年要培訓基層工會干部、工會社會化工作者5000余人次﹔常態化開展職工之家建設現場觀摩會、交流座談會、結對共建活動等，幫助50余家基層工會成功創建區級先進職工之家。”熊國勇說，下一步，涪陵區總將進一步提升職工之家的資源整合、服務融合效率，培育更多區域性、行業性“共享家”試點單位，讓職工工作、生活都能“幸福+”。