昆明市總53個案例入選工會重點工作創新案例

12月10日，記者從雲南省昆明市總工會舉行的“昆明工會創新工作探索應用與實踐”新聞發布會上了解到，截至12月9日，昆明市總工會共有11個案例入選全國工會重點工作創新案例，42個案例入選雲南工會重點工作創新案例。

“創新案例是昆明各級工會守正創新、勇於探索的集中體現和生動實踐。”昆明市總工會黨組副書記、常務副主席朱滔介紹，《雲南昆明市總工會創新打造音詩畫職工思政課 “奏響時代最強音”》通過音詩畫思政課創編，以請進來、走出去的方式，曾赴磨憨完成跨越600公裡的“雙向奔赴”，入選全總“勞模進校園”行動示范課程﹔昆明各級工會通過“工會+法院”“工會+司法”“工會+勞動監察+勞動仲裁”多管齊下，回應重慶永川區總工會求助，24小時為10名重慶籍農民工討回被拖欠勞動報酬，為89名農民工追回拖欠工資390萬元。

昆明市總工會宣教網絡部部長王雪告訴記者，昆明市總創新開展音詩畫職工思政課，融入紅歌、朗誦、勞模故事，先后授課40余場次、服務近2萬人。據了解，雲南首家勞模工匠館邀請勞模工匠、社會名師開展“勞模宣講”12場，接待團隊643個共10萬余人，成為機關和企事業單位主題教育、工會活動、團建學習的熱門打卡地。

“我們在斗南國際花卉產業園區中小企業聚集地率先成立‘產改聯鏈’服務站，推動‘產改’工作向中小企業延伸﹔在安寧、嵩明兩大職教園區和產業園區實施‘雙園驅動’產改模式，推動產教融合新模式﹔滇中新區組建了雲南首個新質生產力‘產改’聯合體，實現‘產改’與產業工人相向而行、同頻共振。”昆明市總工會勞經部部長夏鈺平說。

昆明市總工會職工（會員）服務保障部部長秦明告訴記者，在“工會溫暖進萬家”幫扶工作中，昆明市總精准化、常態化、長效化、日常化開展梯度幫扶，實施“困難職工家庭安居品質提升”行動，截至目前，市總本級累計投入30.59萬元，撬動社會資源，為73戶困難職工家庭進行了房屋修繕提升改造和家電家具幫扶，進一步改善了困難職工家庭的居住環境。

朱滔坦言，針對快遞小哥、網約配送員等新就業形態勞動者流動性大、建會入會積極性不高、認知體驗不足的難題，市總工會又創新推出“1+3+N”工作法，“1”是建立一套工作機制，開展“百日集中行動”。“3”是抓好三個重點，重點做好需求調研﹔重點依托昆明市首創的“工會驛站普惠日”品牌，在工會驛站開展普惠活動﹔重點結合“夏送清涼”“冬送溫暖”，集中慰問新就業形態勞動者。“N”是指因地制宜提供N種暖心服務，創新發起“健康義診”“愛心贈飲”“手機養護”“公益理發”等特色服務。

“今年4月，有位外賣小哥在工作中發生了交通意外，我們得到求助信息后第一時間為其開啟維權服務優享通道，派出專業法律服務工作隊多次上門為其提供法律咨詢及法律援助，最終為外賣小哥挽回經濟損失5萬余元。”盤龍區總工會黨組副書記、常務副主席楊瑾明介紹，該區總積極探索“工會驛站+智慧服務”運營機制，在新就業形態勞動者集中的工會驛站設立法律服務工作站，配備專業律師輪值，配置“工會法律智能e＋”維權一體機，提供實時在線律師咨詢、智能法律咨詢、AI律師在線輔助解答等，為多元化解勞動爭議“智慧賦能”。