青海海西州總工會構筑閉環式服務職工體系

記者日前獲悉，今年以來，青海省海西蒙古族藏族自治州總工會聚焦職工精神文化、技能提升、權益保障和品質生活等4項需求，構筑“個性＋精准＋普惠”相結合的閉環式服務職工體系，提升服務職工工作質效。

聚焦“精神文化”需求，打造思想引領“新高地”。海西州總工會加大“司機之家”等新就業形態勞動者群體工作、學習、生活、休息等綜合體服務陣地建設力度，更好滿足職工各項需求。有針對性地開展“學理論、迎州慶、鬧元宵”等網上有獎競答，引領職工特別是青年職工在主動學政策、學理論、“傳承中華優秀文化中增強政治信念”，感黨恩、聽黨話、跟黨走。

聚焦“技能提升”需求，提升核心競爭“軟實力”。圍繞產業“四地”建設任務，海西州總工會深化產業工人隊伍建設改革，打造產改試點企業4家，激發企業主體活力，建立校企合作、訂單式委培、師徒結對、學歷提升補助、發明創造獎勵等機制，廣泛深入開展勞動競賽、群眾性創新創造等活動，既引領職工自覺提升勞動技能素質，也引領職工走技能報國之路。

聚焦“權益保障”需求，激發職工群眾“新活力”。海西州總工會深入開展企業工會“六亮”、社區工會“七好”、行政事業單位工會“八有”，廣泛開展廠務公開“五個好”創建、勞資雙方“互愛互評”，構建新時代和諧勞動關系，推動形成“企業關愛職工、職工奉獻企業”的濃厚氛圍。

聚焦“品質生活”需求，構建關心關愛“全鏈條”。海西州總工會做實困難職工“三愛”“三送”“三助”幫扶品牌，增強困難群體獲得感、幸福感、安全感。針對不同群體個性需求，推動“愛心早餐”“會聚良緣”“高原氧吧”、新就業形態勞動者子女托育、家政服務補貼等工作落實，更加精准化服務職工群眾，滿足職工高品質生活需求。