“寶坻工匠”培育選樹大賽賦能產業工人成長

近日，“堅持‘三個導向’做優做強‘寶坻工匠’培育選樹大賽”入選天津市工會2024年第7期重點工作創新案例。

自2017年起，寶坻區總工會連續舉辦八屆“寶坻工匠”培育選樹大賽，按照“一年一賽，一賽一年”模式，堅持目標導向、問題導向、效果導向，推進產業工人隊伍建設改革，為該區產業工人提升技能素質、成長成才和建功立業搭建舞台。

堅持目標導向，做好頂層設計方面，緊盯全區重點領域、重點項目，圍繞裝備制造、人工智能、信息技術等設置60余項賽事，累計參賽產業工人達5萬余人次。寶坻區總工會聯合區人社局等單位和專業第三方，鼓勵有條件的實體企業共同參與，把賽場搬到企業、車間、高校院所，極大提升企業重視程度、工人參與熱情和社會尊崇氛圍。

2024年，大賽聚焦經濟開發區主戰場，以企業為主體，職業院校為基礎的校企對接模式，搭建“新場景”、開辟“新賽道”，實現3個首次，即首次將賽場搬進車間、首次探索創建“政府引導+院校支持+企業參與”的競賽機制、首次以重點產業鏈中的產業工人為重點群體。大賽設置4個分賽區，涵蓋普通車工、數控車工、電工等7個競賽項目，80余家企業、2000余名職工參與，產生獲獎選手84名。

同時，堅持問題導向，做好精准施策。針對寶坻區高技能人才存量少、素質不優、儲備不足的實際，面向全區重點產業鏈，結合職工所想、企業所需規劃設計比賽項目，為培養青年技能人才提供平台。針對職工重實操而輕理論的現實問題，強化賽前練兵、賽后交流，設置理論知識考試，提升產業工人的業務素質、業務能力和業務水平。針對更多技術工人憑技能提高待遇的強烈願望，通過以賽促學、促訓、促技能提升等途徑，暢通技能等級提升渠道。

此外，堅持效果導向，做好培育選樹。通過競賽發掘、舉薦人才，寶坻區總工會協調區人社局等部門為在市級職業技能大賽中取得名次的11名選手晉升技師職業技能等級，2名技能人才分獲第五屆“海河工匠”榮譽稱號和2024年天津“最美職工”年度人物。同時以高技能人才為領銜人，投入99萬元補助資金，培育33家勞模和工匠人才創新工作室。產生“4技5小2比”群眾性創新成果800余項，在培養創新型人才、促進產教融合、激發創新活力等方面起到積極推動作用。