銀川市總工會舉辦首屆勞動爭議調解競賽

12月17日，寧夏回族自治區銀川市總工會、銀川市人力資源和社會保障局聯合舉辦了該市第一屆勞動爭議調解技能競賽。來自銀川市工會系統和人社系統的11支代表隊共55名選手在競賽中展開了激烈的較量。

據了解，本次競賽採用筆試和模擬調解相結合的形式。理論考試主要考察調解員對勞動法律法規、政策理論的掌握情況及其應用能力。模擬調解環節則以“關於員工自願加班協議和公司解除勞動合同”案例為背景，綜合考察調解員在案件事實認定、爭議焦點把握、法理情理適用，以及實際調解過程中的溝通技巧、談判策略和解決問題等多方面綜合能力。

調解過程中，調解員們展現了扎實的法律功底和靈活的實戰能力，表現出了對復雜勞動爭議問題的精准把握和高效化解能力。經過一天的緊張角逐，西夏區人社局代表隊、西夏區總工會代表隊、靈武市總工會代表隊脫穎而出，牛衛東等11名選手被評為“金牌調解員”。

據悉，銀川市總工會高度重視勞動爭議矛盾糾紛案件的處理工作，以職工隊伍穩定風險隱患專項排查化解工作為主要抓手，多次召開“1+1+N”專班會議。同時，全面鞏固落實了《關於優化“工會+人社+司法+法院+互聯網”勞動爭議多元化解工作機制的意見》，並聯合銀川市人民檢察院共同簽發了《關於構建“檢察+工會 共護勞動者合法權益”法律監督協作機制的意見》，啟動“工會+檢察”聯動履職新模式。截至目前，全市已建成勞動法律監督組織2021個，各級工會共接待職工信訪2485件2571人次，辦結率達100％，發出“工會勞動法律監督提示函”14份，有效構建了職工維權的新格局。