服務“全齡職工”模式受青睞

“走，到工人文化宮上課去！”初冬時節，山東省東營市墾利區工人文化宮開辦的職工公益課熱度驟增，職工爭相“蹲點”“搶單”。如今，到工人文化宮“打卡”，已成為這裡職工群眾的時尚標配。

據了解，為實現工人文化宮課程與職工群眾需求的精准對接，墾利區總形成從前期精准調研、社會面問卷調查、數據分析研判、確定發布、廣泛宣傳、學員反饋、進一步完善的閉環管理的模式，逐步建立優質文化資源直達基層機制，讓“全齡”職工群眾的需求都可得到滿足。

墾利區總工會黨組書記、常務副主席劉軍介紹，今年墾利區總推出10余種、300余節公益課程，開展插花、手編、快樂閱讀、呂劇演出等百余場特色活動，參與職工3萬余人次。同時，工人文化宮還組建勞模工匠宣講團、律師法律援助志願團等6個志願服務組織，為職工免費提供公益講座、技能培訓及會員優惠服務等，全力打造“家門口”的工人文化宮。

職工小吳每周二晚上7點都會出現在工人文化宮的瑜伽課上。她說：“在這裡練習瑜伽氛圍好，上課時間都是安排在下班后和周末，每期我都要提前定鬧鐘搶課。”

此外，墾利區總還在工人文化宮內建設就業創業輔導站，推出小哥驛站，開設“黃河口小工匠”假期托管班等，將工人文化宮打造成集志願服務、技能培訓、幫扶救助、法律援助、就業創業等功能為一體的全齡友好公共空間。