宜昌探索“樓宇工會”建設新模式

一棟28層商住兩用綜合樓宇，80多家入駐企業，900多名從業人員，如何管理？位於湖北宜昌城區沿江大道的金江銀座給出了答案：把支部和工會建在“樓”上，走出一條“樓宇黨建”“樓宇工會”的新路子，為促進樓宇經濟發展注入了新活力。

共享維權及時化解糾紛

“謝謝你們！”近日，在金江銀座工作的劉某如願拿到了企業拖欠的工資，對前來協調的樓宇工會委員王歡表達感謝。

劉某曾在2024年7月31日至11月3日期間在該企業工作，雙方簽訂了勞動合同，但劉某10月份的工資一直未能如期到賬。面對這一困境，劉某向樓宇工會尋求幫助。

樓宇工會迅速響應，第一時間與該企業負責人取得聯系，了解事情的來龍去脈，組織雙方溝通協商。經過耐心細致的調解，企業負責人最終同意以微信轉賬的方式，將拖欠的工資全額支付給劉某。次日，確認劉某已收到全部拖欠的工資。目前，樓宇工會已成功處理了樓內2起拖欠工資事件。

樓宇托管解決帶娃難題

今年暑假，在金江銀座工作的萬煜堯的“微心願”實現了。萬煜堯是一家機電設備公司的行政人員，家裡有兩個孩子，夫妻倆都要上班，暑假沒人帶娃，這讓她很是頭疼。暑假一開始，金江銀座樓宇首期暑期托管班就開班了，她趕緊給兩個孩子報了名。 “每年孩子放暑假我們就發愁，沒想到在這裡工作還能為我們解決帶娃難題。”萬煜堯欣喜不已。

據了解，金江銀座樓宇工會聯合會共有成員單位10家，會員300余人，在今年走訪企業問需調查中，樓宇職工普遍反映假期“帶娃難”問題。樓宇工會聯合會高度關注，隨即向伍家崗區總工會爭取資源，由大學生志願者負責孩子們的日常照料及課程安排，有效解決了樓宇職工的后顧之憂。

特色活動添活力鼓干勁

今年端午節，金江銀座樓宇組織開展了首屆樓宇相親聯誼活動，來自樓宇及轄區單位企業的30余名單身青年參加活動。活動現場，大家從陌生逐漸熟悉，從羞澀到敢於表現自己，在交流中互識，在互動中增進感情，氣氛歡樂融洽。除了相親活動，今年樓宇工會聯合會還組織了職工趣味運動會、讀書分享會等，通過特色活動增進感情、激發活力。

伍家崗區總工會相關負責人介紹，近年來，區總工會主動適應新型樓宇經濟發展，著力推動工會組織和工會服務向總部樓宇、商圈等新興領域延伸，先后打造金江銀座、旭光大廈、中南冶金、智行合宜（宜昌）孵化中心等樓宇工會10余家，發展工會會員3000余人，開展各類文體、普法、宣講等活動100余場次，讓樓宇內的“小”格子間釋放“工”字大能量。