江西上高縣著力解決新就業形態勞動者“四難”問題

為推動新業態領域黨建帶工建重點工作任務落實，近日，江西省上高縣總工會聯合縣委社會工作部制定了打造暖“新”課堂、暖“新”驛站、暖“新”陪伴活動、暖“新”健康行動等10條具體措施，做細做實關心關愛和服務保障，解決新就業形態勞動者“四難”問題。

暢通配送“最后100米”，解決“進門難”。該縣總工會聯合縣委社會工作部、政法委、市監局等相關部門，聯合快遞物流出行行業綜合黨委、“小個專”綜合黨委及物業服務行業黨委，選取商戶集中、居民小區集中的10個城鎮社區為試點，從優化人員進出方式、規范劃定停車位、清晰明確路線圖三個方面著手，解決“騎手”進門難、停車難、找路難問題。在小區入口設置簡潔明了的樓棟路線圖、指引標示牌，加裝完善樓宇門牌標識，讓“騎手”路好找。

構建綜合服務網絡，解決“休息難”。按照“15分鐘服務圈”要求，整合社區黨群服務中心、銀行、移動電信、加油站網點、愛心商戶等資源，科學布局工會驛站53家，免費提供歇息、飲水、熱飯、充電等暖心服務，還配備了藥品、雨具等應急物品，建設了充（換）電設施，為新就業形態勞動者的工作生活帶來更多便利。

“原來沒單子的時候，經常在街心花園、華萊士這些地方等。現在驛站建得很好，什麼都有，特別是上晚班的時候，刷臉就能進來，很方便。”外賣配送員趙亮說。

統籌整合資源力量，解決“看護難”。該縣總工會以社區黨群服務中心、社會組織工作站、工會媽咪小屋等為依托，在新就業形態勞動者集中的社區設置“童心港灣”，聘請“童伴媽媽”，動員社區干部、網格員、工會志願者開設“四點半課堂”，免費提供學后托管等服務，助力解決新就業形態勞動者子女“看護難”問題。同時，不定期組織新就業形態勞動者及其家人子女參加繪畫、觀影、手工等活動，提升家庭幸福感。

深化共建共治共享，解決“融入治理難”。該縣總工會發揮新就業形態勞動者職業優勢，拓寬參與城市治理路徑，健全暖“新”激勵機制。為30名新就業形態勞動者代表頒發“城市治理合伙人”聘書，量身打造“民意收集”“安全巡查”“糾紛化解”“助老服務”“義務宣傳”“文明監督”六個角色定位，組織小哥車輛亮標識、工會會員亮身份、服務亮風採，做城市治理的“流動探頭”。

“發現什麼問題可以拍照上傳或者向網格員反映，處理都很快，能為社區做一點力所能及的事，我們很自豪。”網約車司機晏國林說。