50名“工格員”活躍在“小三級”工會

“2024年8月，我經過培訓成為一名工格員，日常工作就是下村宣傳政策，排查有無欠薪、勞動糾紛等行為。”近日，廣西壯族自治區貴港市覃塘區義合村網格員韋啟彤自豪地介紹自己的工作。據悉，2024年以來，覃塘區總工會在基層網格員的基礎上打造工格員工作網絡，探索出工會精准服務職工新路徑。

覃塘區總將全區10個鄉鎮（街道）總工會專職副主席、社會化工會工作者、鄉鎮網格員組成“小三級”工格員工作隊伍，構建“網中有格、格中有人、格事盡知”的網格管理體系，為職工和企業辦實事、做好事。通過採取選聘、招聘等方式，為10個鄉鎮（街道）全部配備社會化工會工作者1∼2名。目前，全區共劃分有網格單位22個、“小三級”工格員50名。

2024年，覃塘區總依托各級工格員隊伍，走訪企業、社會團體等單位組織，力推建會工作，新建工會16家，覆蓋企業21家，新入會會員821名。2024年6月，蒙公鎮蒙公街工格員了解到一家民辦幼兒園符合成立工會條件，於是向幼兒園負責人宣傳建會好處。經過一個多月的努力，該幼兒園組建了工會。

同時，覃塘區總統籌整合人力、設施資源，提升服務效能。2024年，投入23.6萬元，在東龍鎮網格化管理服務中心融入勞動人事爭議多元調解工作站、職工心理咨詢室、法律援助站等，提升網格服務的能力。

此外，覃塘區總通過工格員將服務職能向基層延伸，積極反映轄區社會團體、新業態等領域基層工會的所需所求，有針對性地開展工會“四送”、健康體檢、趣味活動等服務，不斷提升職工的幸福感。