內蒙古自治區工會扎實開展基層蹲點工作

日前，在內蒙古自治區工會第二批第五蹲點工作組指導下，通遼市庫倫旗產業園第一屆二次職工（會員）代表大會召開。會上，庫倫旗產業園工會聯合會主席代表職工方與企業經營者代表簽訂行業性集體合同。合同中進一步明確了勞動報酬、社會保險與福利、勞動安全衛生、勞動用工等方面的職工合法權益。

“蹲點工作就是要深入基層了解職工需求，設身處地為他們解決急難愁盼問題。”內蒙古自治區工會第五蹲點工作組組長程偉說。

2024年10月，內蒙古自治區工會第五蹲點工作組來到通遼市庫倫旗產業園工會聯合會，開展調研走訪、政策宣講、入會慰問等活動，並提出工作建議。通過完善工作制度，建立工作台賬，信息報送等相關工作機制，幫助基層工會進一步理清思路，推動解決重點難點問題。

建會入會是打基礎、利長遠的大事。蹲點組通過調研走訪，摸清庫倫旗產業園區企業底數、分析職工隊伍狀況，了解職工工作時間、工資收入、權益保障、福利待遇、勞動保護等情況。同時，詳細了解企業文化建設及職工書屋、職工活動室等陣地的建設使用情況。

為指導和推動園區未建會企業建會、引導職工入會。蹲點組多次深入企業開展政策宣講，從企業和職工最關心的問題入手，讓他們了解工會組織。通過開展職工慰問活動、宣傳推廣普惠活動、送法進企業等活動，讓他們了解工會職工普惠政策，吸引他們加入工會組織。截至目前，指導5家非公有制企業完成建會，新發展會員280余人。

通遼蒙阜食品有限責任公司工會主席孫振玲說：“通過蹲點工作組的努力，我們企業的工會組織得以迅速建立和完善，職工們的參與度和滿意度都有了顯著提升。”

入會是基礎，服務是關鍵。為提升職工們的幸福感和獲得感，蹲點工作組先后深入內蒙古東蒙水泥有限公司、庫倫旗利豐化工有限公司、通遼市中領耐火材料有限公司等企業開展入會慰問活動，發放慰問品450余份，慰問企業職工450余人。

“蹲點組到我們企業新建工會，並開展慰問活動，給我們送來了溫暖和關懷。”通遼市通海耐火材料有限公司職工周海龍說。

蹲點工作組著眼於長遠，把維護職工合法權益與維護勞動領域政治安全結合起來，及時跟進和督促企業做好安全生產工作，開展安全生產宣傳活動，發放安全生產知識手冊400余份，普及企業職工400余人。同時開展“憲法宣傳周”活動、“送法進企業”法治宣傳和法律體檢活動，為職工解讀勞動合同、勞動保護、女職工特殊權益保護等相關法律法規，切實教育、引導職工群眾學法、懂法、守法、用法。

此外，為提升職工生活品質，蹲點工作組指導幫助庫倫旗產業園工會聯合會編制提升職工生活品質建設三年規劃，並以園區職工需求為導向，積極探索服務職工體系的業態、模式、機制，著力打造高質量服務職工園區。同時到遼寧開展招商引資工作，對接遼寧東和集團20萬噸電工級鎂砂及源網荷儲一體化項目、徐州礦山化工有限公司海城分公司電工級鎂砂項目，積極為園區綠電+產業發展尋求新的機遇和突破口，助力園區產業發展。

“辦實事、解難題、聚人心、有成效。”庫倫旗產業園工會聯合會主席王喜文說，“蹲點組通過一系列扎實有效的舉措，有力推動了園區各項工作。”