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沈陽市總推行“微公開、微建議、微對話”,探索小微企業民主管理工作新路徑

民主管理“三微”讓職工意見“有處說、願意說”

記者劉旭

2025年01月13日09:06  來源:工人日報

“職工對企業決策的關心、與企業管理層的互動多了,企業和職工之間也更加互相了解。”近日,在遼寧省沈陽市工會民主管理工作會議上,沈陽盤古網絡技術有限公司工會主席韓沛霖對沈陽市總開展“微公開、微建議、微對話”的“三微”活動給予肯定。

2023年以來,沈陽市總工會在該市和平區科技企業中先行先試,探索小微企業民主管理工作運行新路徑,推出“微公開、微建議、微對話”的“三微”活動。截至目前,已有367家中小型科技企業、2258名工會會員直接受益。

和平區是中國縣域科技創新百強區,現有科技型中小企業2000余家。2021年12月,和平區科技企業工會聯合會成立。為進一步推動小微企業民主管理工作,2023年開始,針對和平區科技企業工會會員平均年齡不到30歲的實際情況,和平區科技企業工聯會探索推行更貼合年輕群體需求與喜好的“三微”民主管理方式。

在“微公開”活動中,和平區科技企業工聯會全部會員企業建立月例會或季度例會制度,通過“民主公開5分鐘”等活動,向職工及時公開企業重大事項。在此推動下,職工對企業重大事項的知曉率從原來的30%上升至90%以上。

“‘微公開’發布的信息通俗易懂且及時,關心、參與企業管理的職工也越來越多。”沈陽盤古公司職工王晶晶說,公司在工會、文體、團建等活動中安排5分鐘時間,以宣講形式公開企業經營情況、職工獎懲情況、培訓計劃等事項,讓職工及時了解企業的運營狀況和決策過程。據了解,目前有12家科技型小微企業開展“民主公開5分鐘”活動,覆蓋工會會員超500人。

“微建議”方面,在線上,和平區科技企業工聯會開發了專門的小程序,24小時接收職工的各類意見,經分類統計后將意見反饋到相應企業管理層。截至目前,通過小程序搜集職工建議超過300條,反饋企業后採納數量超過50條,助力企業實現利潤超過千萬元。在線下,和平區科技企業工聯會推出“溫茶閑語”,以茶話會、下午茶等形式,召集職工代表為企業發展查問題、找原因、提建議、獻良策。截至目前,和平區已有100余家科技企業開展該活動,共搜集各類建議超過500條,內容涉及職工素質提升、服務創新、綜合管理等多個方面。

“面對面”“隨心談”“隨時談”……和平區科技企業工聯會指導企業結合實際,開展多種形式的“微對話”活動。沈陽魯美星創意文化傳播有限公司總經理鄭躍告訴記者,企業利用早餐、午休、工間休息時間,安排職工與企業高層談話、談心、分享工作心得,拉近了職工與企業的距離。

(責編:盛月、張雯)