產業工人創新動能迸發的“密碼”

　　閱讀提示

　　近年來，重慶忠縣通過黨建引領激發產業工人干事創業積極性，以職工技能提升助力企業增產增效，通過健全保障機制維護產業工人合法權益，不斷提升產業工人的獲得感、幸福感、安全感。

　　電路焊接、機械拆裝、煎炒烹炸、電競大戰……近日，重慶忠縣舉辦第三屆“忠州工匠”杯職業技能大賽，競賽項目涵蓋5大領域7類項目，來自各行業的140名能工巧匠在大賽中一展身手。

　　“通過以賽代訓，引導職業技能培訓提質提效，助力挖掘一批新時代高素質勞動者和技能人才。”忠縣總工會相關負責人道出舉辦此次大賽的初衷。

　　近年來，忠縣扎實推進產業工人隊伍建設改革走深走實，全縣產業工人隊伍不斷壯大，綜合素質明顯提升，保障產業工人地位的制度不斷健全，產業工人獲得感、幸福感、安全感不斷增強，打造了一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。

　　黨建引領提升產業工人獲得感

　　“入黨以后，我的歸屬感更強了，工作更有干勁了。”不久前入黨的重慶聚融集團職工范成剛說。據悉，該集團成立黨支部后，開展一系列黨史學習教育活動，提高了職工思想素質。

　　近年來，忠縣堅持黨工共建，持續加大在產業工人中發展黨員的力度，縣委組織部每年將發展黨員名額向產業工人傾斜，指導各單位發展產業工人黨員167名，許多勞模工匠、技術能手、優秀工人被吸收到黨組織中。推進“工會組織+服務站點+職工之家”一體化建設，黨組織在全縣非公企業和社會組織的覆蓋率分別達87.23%、77.83%﹔設立黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊150余個，新建非公經濟和社會組織工會114個，充分發揮工人黨員示范引領作用。

　　目前，忠縣勞模、技術工人在“兩代表一委員”中的比例實現增長。在忠縣總工會的推優評先中，一線產業工人比例達63%。

　　技能提升助推企業增產增效

　　為拓展“產改”的廣度和深度，忠縣推出產教融合、完善勞動和技能競賽體系、打造高技能人才隊伍等舉措，深入開展“名師帶高徒·師徒結對子”職業技能提升和企業在崗技能提升等培訓。目前，全縣技能人才已達11.43萬人，其中高技能人才達3.46萬人，共有市縣級勞模工匠人才、技能大師工作室52個，12名產業工人獲評“忠州英才”，17人當選“忠州工匠”，逐步形成各級勞模工匠人才和技能大師示范引領、產業工人踴躍參與、技能人才不斷涌現、企業增產增效的局面。

　　“忠州工匠”王洪剛是忠縣公路養護中心的一名職工。他立足崗位苦練操作技能，先后4次獲得重慶市交通行業公路養護工職業技能競賽裝載機比賽一等獎，還獲得交通運輸部授予的“全國交通技術能手”稱號。在他看來，正是“產改”措施的落地落實，讓他有了今天的成績。

　　得益於一系列“產改”措施的實施，近年來，忠縣推動“五小”活動、職工“金點子”等群眾性創新活動成果轉化145項，充分挖掘和激發了產業工人的創新創造活力。此外，忠縣還堅持推動產教融合走深走實，建立實訓基地22個，實現校企人才訂單式培養。

　　健全維權機制強化職工主人翁意識

　　前不久，在忠縣總工會勞動爭議調解室，李光金等27名退休職工與原用人單位簽訂了調解協議。這是忠縣“工會+司法+人社+法院+檢察院”群眾性勞動爭議化解“五方聯動機制”建立后，忠縣總工會與縣人民法院聯合開展的一次勞動爭議調解，27起糾紛實現一次性調解、一次性確認、一次性履行完畢。

　　近年來，為進一步保障產業工人經濟權益，忠縣開展了“集中要約季”行動，健全集體協商“集中要約季”活動工作台賬，簽訂集體合同135份，專項集體合同703份。發放《重慶市集體合同條例》1500余冊，服務企業80余家，惠及產業工人2000余人﹔妥善辦理產業工人法律援助案件，挽回經濟損失5685萬元﹔深化職工困難救助保障，免費為1800余名在職職工、農民工及困難職工家庭高校畢業生子女等群體提供就業創業培訓。

　　同時，忠縣不斷提升產業工人社會地位，將技能人才納入有突出貢獻專家、忠州人才等評選，享受醫療服務、子女入學、住房保障、崗位補貼等項目服務。開展產業工人“學歷技能雙提升”行動，對取得學歷証書或技術等級証書的給予2000元∼6000元不等的獎勵。