組建宣講團開展菜單式服務

日前，一幕堪比大型“追星”的火爆場面出現在江西省南昌市外國語學校。被一群學生追捧的3個人分別是江鈴汽車集團有限公司鉗工特級技師劉輝、南昌市新建區人民醫院副主任護師楊輝利、南昌印鈔有限公司膠凹制作技師彭長水，他們有一個共同的身份——“洪城勞模工匠宣講團”成員。

這是南昌市總工會“勞模工匠進校園”行動中的生動一幕。南昌市總工會相關負責人介紹，為充分發揮廣大勞模工匠以及各行各業先進人物的榜樣引領作用，近年來，市總探索實施“四小四大”工作法，推進“勞模工匠進校園”行動，使勞模精神、勞動精神、工匠精神在全市中小學生心中生根發芽。

據了解，南昌市總以“小機制”謀劃“大格局”，逐步建立工會與教育局牽頭負責、勞模協會主動參加、中小學校積極參與、企業和社會團體等各方力量協同推進的工作機制。市總遴選35名勞模工匠、“最美職工”，組建“洪城勞模工匠宣講團”，為開展“勞模工匠進校園”行動提供菜單式精准服務。據統計，近兩年，南昌市開展“勞模工匠進校園”行動103場。

南昌市總以“小切口”呈現“大主題”。市總指導各級工會和學校有針對性地制定活動方案，通過學生喜聞樂見的形式，潛移默化傳播“勞動創造幸福”的價值理念。

南昌市總以“小陣地”掀起“大熱潮”，組織中小學生走進企業、走進勞模工匠生產場地，參與互動式、沉浸式、體驗式的勞動教育實踐活動，在全市掀起了一波勞動研學熱潮。

此外，南昌市總還以“小投入”實現“大提升”，2024年，市總下撥32.99萬元專項補助，推動“勞模工匠進校園”行動提質增效。