【深化“產改”進行時】“家門口的培訓課太有用了”

“在家門口開設的培訓課太有用了。”不久前，家住遼寧省鐵嶺市銀州區優山美地小區的高鳳龍參加了該市“學院+社區（村）”培訓聯盟舉辦的第132期培訓班。開班前，鐵嶺技師學院通過征集社區居民的培訓意願，聘請了專業教師授課。鐵嶺技師學院與鐵嶺市各縣（市）區聯合成立“學院+社區（村）”培訓聯盟，是鐵嶺首個專門從事送技能到基層的市級聯盟。

近年來，鐵嶺市“產改”工作協調小組聚焦“產改”工作中的突出問題，從健全產業工人隊伍培養和評價機制上下功夫，打造“院校+社區（村）”培訓聯盟，開通科技型中小企業職稱評審“直通車”服務，多項工作取得成效。

鐵嶺圍繞特色裝備制造、農產品精深加工等產業發展需求，採取“需求對接+量身定制+送技進企”模式，為企業開展補貼性職業技能培訓12771人次。充分發揮技工院校社會化培訓職能作用，與社區（村）進行聯合，開展針對性、實用性技能培訓。2024年，累計開設培訓班132期，培訓4271人次。

強化產業人才培養載體建設方面，鐵嶺市推進公共實訓基地建設項目投資建設，在本地瞪羚企業、國家級省級“專精特新”小巨人企業等60家企業打造實訓實習基地，為企業培養急需緊缺技能人才。定期面向社會公布定點機構培訓計劃，開設培訓班91期，受益2658人次。打造鐵嶺青年人才激情“創業谷”，為青年創業者提供技術開發、成果轉化、創業培訓、投融資等全方位服務。

改進完善產業工人評價方式方面，鐵嶺常態化開展民營企業、科技型中小企業職稱評審“直通車”服務，實行“上門評價、隨時申報、一年多評”，將職稱評定向企業延伸、向產業融合、向人才對接。該項工作開展以來，相關部門先后為遼寧陸平、畢托巴、長天機電等5家科技型企業組織開展7場職稱評審，共有233名企業職工取得專業技術資格。

鐵嶺市“產改”工作協調小組相關負責人表示，下一步，將探索建立“校會企”工匠學院合作機制，著力打造一批產業工人特色培訓項目、培訓基地，實施產業工人美好生活關愛計劃，構筑線上線下普惠服務體系，打造10個“產改”工作示范基地。