政協會上，5名特邀勞模為產業工人“代言”

1月20日，山城重慶在冬日陽光的輕撫下，披上一層柔和而溫馨的光輝。重慶市政協六屆三次會議上，總工會界別、社會福利和社會保障界別駐地的會議室內，一片忙碌而專注的景象。

重慶市勞動模范、深藍汽車科技有限公司首席技能大師唐躍輝，重慶市勞動模范、重慶市高級技工學校國家級技能大賽工作室帶頭人秦維剛，早早抵達會場，在筆記本上反復推敲著即將發言的每一個字句。

這是重慶市總工會第2年推薦勞模代表全程列席市政協會議。

上午9點，分組討論的大幕拉開。唐躍輝與秦維剛一邊聆聽、記錄委員們圍繞深化產教融合、培育高技能人才等方面的真知灼見，一邊調整優化各自的發言稿，力求每個觀點都能精准表達。

“感謝重慶市政協、市總工會的邀請，讓我們列席會議並有機會發聲，這讓我們感受到社會各界對產業工人、勞動模范的深切關懷與高度重視。”唐躍輝發言時，聲音十分激動。作為一名扎根一線的技術工人，他深刻感受到產業工人對技術創新的熱切期盼，對職業發展的美好憧憬。“我們希望通過深化‘產改’的引導和支持，拓寬學習發展之路，讓每一份勞動都能得到應有的尊重和回報。”

“能夠列席此次會議，我深感榮幸，更覺責任重大。”秦維剛說，隨著自動化車間、機器人的廣泛應用，產業工人面臨前所未有的挑戰，學習進步渠道相對有限，建議加大對工匠學院的扶持力度，利用學院的專業師資和技能培訓平台，為產業工人搭建技能提升的橋梁，培養出一批一專多能、多專多能的復合型人才隊伍。

同時，秦維剛還針對勞模工匠交流平台較少、制造業育才留才難題，提出了加大對勞模助企行活動的宣傳和支持力度、整合技能人才資源、增強技術流動性，堅持育才、引才、穩才並進等建議。

“你們今天的發言說出了我們的心聲。”會議結束后，同樣受邀列席會議的全國勞動模范、重慶鐵馬工業集團有限公司首席技師廖明對唐躍輝和秦維剛稱贊道。“你也好好准備下，明天利用這個難得的機會把產業工人想說的話、真實的訴求和期望表達出來。”秦維剛笑著回應。

1月21日上午，廖明針對一些技能人才存在的思維模式固化、專業技能更新滯后、新生力量接續不足等問題，提出了定期開展人才盤點、建立常態化技能人才培養機制、完善高層次技能人才使用機制等建議，並希望相關部門加大對勞模工匠創新工作室的投入力度。

“智能化、數字化的快速發展逐步取代一線工人，找到技術進步與穩定就業的平衡點是當前需要認真思考和解決的關鍵問題。”全國勞動模范、重慶市軌道交通（集團）有限公司運營三公司工務維保部副經理張杰聚焦智能化、數字化帶來的挑戰，建議通過政策引導、完善教育培訓體系、創造新型就業崗位等措施，實現技術進步與穩定就業的和諧共生。

全國勞動模范、重慶建工安裝集團焊接特級技師楊波結合自身成長經歷，既表達了打造產教評技能生態鏈、推行中國特色學徒制等願景，又呼吁社會各界給予一線產業工人足夠的尊重與認可，增強他們的職業自豪感。

記者注意到，在5名特邀勞模代表發言過程中，重慶市政協、市總工會、市人社局等部門的負責人、政協委員們時而陷入沉思，時而認真記錄。他們表示，將對勞模代表的意見和建議，深入調研，力求在后續工作中予以充分吸納和體現。

小組討論會結束后，重慶市政協、市人社局等部門還為列席會議的勞模代表和來自生產一線的政協委員送上新年禮物和鮮花。

“今年是市總第二次推薦勞模代表列席市政協會議。”重慶市總工會黨組書記、副主席余季平介紹，2024年，市總推薦5名一線勞模代表全程列席市政協會議，勞模代表提出“深入推行學校與企業共育人才”等7條建議。此外，市總還在各種技能競賽、重要會議及表彰等活動中邀請勞模作為頒獎嘉賓，讓勞模站在“聚光燈”下。