新疆生產建設兵團第十一師總工會派發“新春大禮包”

1月21日下午，接過新疆生產建設兵團第十一師總工會主席劉瑛送上的“新春大禮包”，新疆金派環保科技有限公司工會主席馬義春不停致謝。當天，兵團第十一師總工會工作人員攜帶裝滿保溫杯、護手霜、洗發水等日用品的“新春大禮包”，為金派環保科技有限公司的143名一線職工送上總價值達28600元的慰問品。

送溫暖現場，十一師總工會的工作人員詳細詢問職工的工作、生活情況，了解企業民主管理、工資集體協商、職工代表大會、職工權益保障等相關問題。

新疆金派環保科技有限公司總部設在四川，2016年通過招商引資入駐兵團新型建材經濟技術開發區后，吸納附近區域的100多名居民就業。自該公司入駐后，兵團第十一師總工會多次主動下沉走訪，常態化開展各類幫扶活動。

近年來，兵團第十一師總工會以“拓展服務功能、提升服務品質，助力單位發展”為目標，通過精准施策，延伸服務觸角，讓廣大職工感受到工會組織的溫暖。

針對所屬企業點多面廣的特點，兵團第十一師總工會在送溫暖慰問中要求詳細排查，根據慰問對象的家庭實際情況登記造冊，建立了統一的慰問檔案，避免了重復與遺漏。此外，還通過隨機抽查的方式，深入慰問對象的家中和工作崗位，實地了解他們的困難與需求，確保每一份愛心都能准確無誤地送達職工群眾手中。在慰問活動中，廣泛覆蓋企業和項目，通過多種形式為職工送去溫暖，特別是加大對苦臟累險崗位、低溫雨雪冰凍災害防范工作一線職工的走訪慰問力度。走進民居樓棟，上門慰問一線職工﹔組織困難職工座談會，深入了解職工困難和需求。

此外，兵團第十一師總工會扎實開展工會“四季送”品牌服務，切實幫助職工群眾解決就業創業、防暑降溫、子女上學、大病救助等急難愁盼問題。延伸和拓展服務職工的形式和內容，先后開展職工子女假期愛心托管班，開設職工書屋、女職工哺乳室等，以多元、多層次、全方位的綜合服務方式，加大對職工的關愛力度。

劉瑛介紹，今年，十一師總工會“冬送溫暖”走訪慰問活動共計走訪慰問項目工地、專班、工作隊39個，慰問困難職工、一線職工1023人。