福氣蘇州城 “新”享幸福年

臨近春節，江蘇省蘇州市總工會聯合市委社會工作部、團市委、市婦聯等部門，組織開展一系列形式多樣、精彩紛呈的貼心送暖為民服務活動，讓工作和生活在“福氣之城”的廣大勞動者真切感受到來自黨和政府的關心關愛，以及“娘家人”的溫暖關懷。

貼心送暖新業態

留蘇奮斗過節“兩相宜”

近日，蘇州各級工會深入推進蘇工暖“新”行動，走訪慰問9000名貨車司機，向5000名新就業形態勞動者贈送一份新春禮包、一張心理關懷服務卡、一份維權案例、一份新春文藝惠工演出票、一封慰問信及防寒保暖物品。春節假期，在街頭巷尾到處洋溢著喜慶熱鬧的年味時，相信仍有一群新就業形態勞動者，選擇留在蘇州堅守崗位，在辛勤勞動中度過假期，用心服務千家萬戶。

他們留在蘇州堅守崗位，為蘇州全面護航守護平安。蘇州引導新業態企業與員工依法協商制訂春節放假和調休補休計劃，鼓勵企業按照生產經營實際需要，採取發放“留崗紅包”、改善就餐條件等措施，以崗留工、以薪留工。積極完善全市4300個暖“新”驛站、工會驛站（司機之家）等服務設施、服務項目，確保節日期間全市已建成的24小時工會驛站正常開放，並首批給市區有需要的工會驛站配備708把躺椅，切實解決新就業群體喝水難、休息難、充電難等現實問題。同時送出多重交通福利，為留蘇的外賣小哥提供3000份均價80元的蓄電池免費更換業務，發放20萬張軌道交通5折券，向網約車司機提供價值400萬元的汽油折扣券、抵用券以及價值100萬元的網約車充電優惠券，溫暖節日工作奔波路途。

他們留在蘇州幸福過年，蘇州端出文體休閑“大餐”。蘇州向新就業群體提供1000份均價200元的流量卡權益，提供100萬元圖書消費抵用券和100萬元文旅消費券，提供部分園林景區門票半價、免費體驗福利，提供價值1500萬元特價農副產品，舉辦“年夜飯”“吃湯圓”等年味服務。免費提供1萬份心理輔導、解壓和法律咨詢服務，提供基礎體檢、洗牙潔牙、眼壓檢查、眼底照相等保健項目，守護身心健康。充分利用“兩員兩司機”集聚的商圈、營業網點、集宿區以及黨群服務中心等載體，集中組織“暖 ‘新’福袋”發放，向新就業青年群體提供關愛物資和特色暖冬美食，計劃發放專屬暖冬禮包1500份，提供暖冬物資超萬份。

情系歸鄉人溫暖返崗路

“娘家人”護航逐夢之路

春節假期，蘇州各級工會投入資金1638萬余元，計劃走訪各類勞動者群體10萬余名﹔針對留蘇職工，節日期間在全市工會場館組織開展200余場文體活動，發放10萬張電影、健身等文體優惠券，組織書畫名家現場送福字、送春聯、送年畫1萬份，豐富留蘇過年職工群眾精神文化生活﹔聯合巴士管家、滴滴出行、T3出行等單位，發放7萬份新春出行優惠券，用心用情做好基層勞動者、新市民勞動者關愛服務。

為保障廣大勞動者順利回家過年，蘇州為對口支援城市（信陽、阜陽、宿遷）的在蘇務工人員提供返鄉團體高鐵車廂和大巴包車服務，發放農民工平安返鄉禮包，並會同有關部門，督辦欠薪風險隱患典型案件，切實維護農民工工資權益。此外，蘇州對集中組織外地職工返崗復工、達到一定規模的企業按比例給予交通補貼，在節后為對口支援城市的農民工提供2100個返工交通補助名額。為吸引勞動者來蘇就業，對首次來蘇就業的非蘇州戶籍人員，簽訂1年以上勞動合同並連續參加3個月以上社保的，按不低於每人500元的標准給予來蘇就業補貼。

圍繞解決職工子女寒假看護難題，全市舉辦約300個職工子女寒托服務點，其中集中式寒托服務點不少於40個，緩解青年家庭寒假期間“帶娃難”問題，預計惠及職工超1萬人次。打造不少於20個“小候鳥”驛站，為重點企業的小候鳥群體發放暖冬愛心禮包。組織新市民家庭代表前往蘇州規劃展示館、蘇州博物館西館、蘇州兒童友好公園開展兒童友好研學活動，豐富職工家庭文娛生活。

“娘家人”護航，讓廣大職工群眾在追夢圓夢之路上放心奔跑，還體現在對困難職工的精准幫扶上。蘇州一方面在推進困難職工常態化幫扶基礎上，為296戶困難職工家庭送上節日慰問金、糧油生活物資、新春文藝惠工演出票等禮包﹔另一方面，落實醫療救助金、生活救助金、子女助學金幫扶政策，為困難職工家庭全員免費參保“蘇惠保2025”，幫助減輕醫療費用負擔，切實撐起職工“保護傘”。此外，全市廣泛開展慰問生活困難騎手等系列活動，定向發放5000份節日禮包，辦好職工暖心事。

“蘇城暖新”六大行動

全面關愛新市民勞動者

不僅春節假日，蘇州對新市民勞動者的關心關愛從不缺位。近日，蘇州出台《關於實施“蘇城暖新”六大行動全面提升對新市民勞動者關愛服務水平的意見》，這也是蘇州首個以關心關愛新市民勞動者為主題的綜合性文件。《意見》緊扣新市民勞動者實際需求，聚焦關愛服務和城市融入兩個方面，將重點開展強基增效、幫扶濟困、就業無憂、樂享安居、成長關愛、健康護航六大行動。同時提出到2025年，實現關愛服務機制更加健全，服務內容更加豐富，服務質量顯著提升，努力打造新市民勞動者在蘇州安居樂業、融入發展的更好環境，讓新市民勞動者獲得感、幸福感、安全感進一步提升，推動構建以“蘇城暖新”為主題的新市民勞動者關愛服務品牌。

“蘇城暖新·強基增效”行動主要包括在新興領域擴大黨的組織和工作覆蓋，推進黨建帶群建﹔推動基層服務便利化，加強社區工作者能力建設，整合各類服務載體功能，強化“三中心一熱線”建設，打造功能集成、一站式“海棠紅·幸福裡”服務陣地﹔引導新市民勞動者參與社會治理，發揮其特長服務社區等措施。“蘇城暖新·幫扶濟困”行動主要包括通過開展多種形式常態走訪聯系新市民勞動者，及時掌握並回應訴求﹔促進社會保險提質擴面，鼓勵新就業形態勞動者參保﹔完善救助機制，解決新市民勞動者及其家庭突發困難，提供法律援助等措施。

“蘇城暖新·就業無憂”行動主要包括加大金融支持引導企業穩崗拓崗，加強用工服務與勞務合作﹔優化就業創業服務，規范用工市場，打擊非法職介等行為，保障就業環境等措施。“蘇城暖新·樂享安居”行動主要包括推動集宿區、動遷安置小區和老舊小區改造提升，完善配套設施﹔放寬落戶限制，落實保障性租賃住房供給，加強社區化管理，解決突出問題等措施。

“蘇城暖新·成長關愛”行動主要包括優化隨遷子女就學供給，保障平等接受義務教育﹔實施流動兒童關愛計劃，開展多種關愛項目﹔促進新市民勞動者技能提升，開展培訓並鼓勵參與技能活動等措施。“蘇城暖新·健康護航”行動主要包括提升基層醫療衛生服務能力，方便新市民勞動者就近就醫﹔加強職業健康保護，督促企業落實相關制度﹔優化心理疏導服務，提升新市民勞動者心理健康水平等措施。