“紅領鏈長”帶動上下游企業構建和諧勞動關系

近日，一場協調會在浙江華基環保科技有限公司召開，9名濾布行業龍頭企業負責人以及9名產業工人代表在產業鏈“紅領鏈長”——台州市天台縣平橋鎮兩新工委的組織下共聚一堂，就行業最低工資和技能津貼展開討論並最終達成共識。

2024年3月，天台縣總工會以“企業得效益、職工得實惠、經濟得發展、社會得穩定”為目標，在機械電子、生物醫藥、汽車用品、橡塑制品等當地主導產業建立和諧勞動關系“紅領鏈長”制度，推選龍頭企業黨組織或產業集中的鎮、街兩新工委或行業協會黨組織(或行業協會黨員負責人)為“紅領鏈長”，發揮9名“紅領鏈長”的示范引領作用，帶動上下游企業打造和諧勞動關系共同體。

據天台縣總工會黨組書記張光介紹，縣總開展“1+6”產業鏈和諧勞動關系創建活動，即發揮“紅領鏈長”作用，在產業鏈各企業推出黨工組織聯建、勞動爭議聯調、職工權益聯保、人才隊伍聯育、工資集體聯商、公益事業聯做等“六聯機制”，不斷提升勞動關系治理能力和治理水平。

在此基礎上，天台縣總搭建產業鏈勞動關系雙方溝通協調平台和公共勞動關系服務站點，整合“工會+人社+司法”資源，組織“協調員+仲裁員+調解員”三員力量，建立產業鏈企業勞動爭議糾紛調解組織，完善產業鏈勞動爭議預防預警聯調機制，開展勞動保障法規宣傳、企業用工指導服務，預防化解勞動爭議。

與此同時，由“紅領鏈長”統領產業鏈和諧勞動關系創建，落實“五個一”制度，即每年初制訂一份產業鏈和諧勞動關系創建工作計劃和目標、開展一次產業鏈企業集體簽訂和諧勞動關系創建承諾書活動、每季度召開一次產業鏈企業和諧勞動關系創建聯席會議、每半年至少開展一次產業鏈和諧勞動關系創建主題活動、每年底組織對產業鏈企業開展一次和諧勞動關系創建自查評估工作。

據統計，截至目前，“紅領鏈長”協助天台縣總開展勞動關系法律監督員培訓並培育法律監督員130余人次﹔協助縣總組織開展30次勞動法律用工“體檢”，發現並糾正13項違規用工行為﹔通過“面對面”溝通協商成功化解18起矛盾糾紛﹔助力489家企業完成工資集體協商，惠及職工4萬多人。

2024年7月，在鏈長天鐵實業股份有限公司黨委支持下，天台縣橡塑產業鏈企業方代表與職工方代表就橡塑產業鏈企業職工能級工資、補貼、休假等問題進行平等協商，最終形成三合鎮橡塑產業鏈能級工資集體協商協議。