2024全國工會十大新聞事件

①2024年10月15日，全國工會系統召開“人民工匠”許振超同志先進事跡報告會，許振超以《我走過的工匠路》為題，為大家帶來一場精彩的思政課。於子瑩 攝

②2024年11月12日，在清華大學大國工匠人才培訓營一期一班的課堂上，專家為學員們講授“大國工匠演講表達”課程。本報記者 吳凡 攝

③“職工之家”APP首頁截圖。

④2024年9月12日，第八屆全國職工職業技能大賽決賽舉行。圖為汽車維修工決賽現場。本報記者 史宏宇 攝

⑤2024年12月11日，全總新就業形態勞動者移動體檢專項工作活動走進北京中關村科技園區朝陽園，200名家政服務從業者參加體檢。王鑫 攝

時序更替，華章日新。

2024年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。黨的二十屆三中全會勝利召開，吹響進一步全面深化改革的號角。

這一年，飽含著習近平總書記深情厚愛和黨中央關心關懷的消息不斷傳開——在“五一”國際勞動節到來之際，習近平總書記點贊廣大勞動群眾用智慧和汗水為黨和國家事業發展作出了重要貢獻。在“十一”國慶節前夕，習近平總書記回信勉勵中國一重產業工人代表堅守技能報國初心弘揚勞模精神勞動精神工匠精神。10月12日，中共中央、國務院印發《關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》，為推動“產改”走深走實作出新部署。

2024年也是貫徹落實中國工會十八大精神的開局之年。這一年，中國工會十八大目標任務和全總的“559”工作部署一一落地，更多惠及產業工人、新就業形態勞動者、困難職工等職工群眾的舉措持續出台完善——創新打造“中國工人大思政課”、實施大國工匠人才培育工程、啟動“工會體檢行”專項工作、打造新時代“楓橋經驗”工會實踐、“職工之家”APP上線試運行、發布全國工會重點工作創新案例……用心用情做好工會維權服務工作，解決職工群眾急難愁盼問題的工會行動蓬勃開展。

這一年，工會對外交流合作工作取得了令人矚目的成果，中國工會代表成功連任國際勞工組織理事會工人正理事，深度參與國際勞工事務的基礎更加牢固。

1月27日，全國工會融媒平台正式發布2024全國工會十大新聞事件，梳理回顧2024年度全國工會作出的創新舉措、取得的突破進展。

習近平總書記給中國一重產業工人代表回信

【新聞事件】“中國一重產業工人代表：你們好！來信收悉。我曾兩次到一重，大家對科技創新和產品質量的執著追求給我留下了深刻印象。這些年，你們聚焦重大裝備制造關鍵核心技術難題奮力攻關，取得不少新突破，展現了新時代中國產業工人的愛國心、創造力。”2024年國慶前夕，中國一重產業工人收到了習近平總書記的回信，勉勵他們苦練內功、提高本領，繼續為建設制造強國、推動東北全面振興貢獻智慧和力量。

習近平總書記的回信，充分體現了總書記和黨中央對廣大產業工人的親切關懷和殷切期望，是對全國產業工人的巨大鼓舞，為新時代新征程上建設一流產業技術工人隊伍、充分發揮工人階級主力軍作用提供了根本遵循。

全總黨組召開會議，及時傳達學習習近平總書記回信精神，要求全國總工會和各級工會把學習貫徹習近平總書記回信精神與學習貫徹黨的二十屆三中全會精神結合起來，切實抓好貫徹落實。同時，深入推進產業工人隊伍建設改革，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，加大職工技能培訓力度，積極開展群眾性創新創造活動，培養各級各類工匠人才，廣泛宣傳宣講，團結帶動廣大職工群眾在強國建設、民族復興偉業中發揮主力軍作用。

各級工會把學習宣傳貫徹習近平總書記回信精神擺上重要工作日程，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。廣大職工群眾紛紛抒發激動喜悅之情，表達信心決心：“要立足崗位、苦練內功、提高本領，為實現中國制造向中國創造轉型升級作貢獻，以實干實績奏響‘咱們工人有力量’的主旋律！”

全國工會貫徹落實黨的二十屆三中全會精神

【新聞事件】2024年11月，《中華全國總工會關於貫徹落實黨的二十屆三中全會精神 在進一步全面深化改革推進中國式現代化中充分發揮工人階級主力軍作用和工會橋梁紐帶作用的意見》印發，緊緊圍繞充分發揮工人階級主力軍作用和工會橋梁紐帶作用，從健全職工建功立業創新創造體系等10個方面作了系統謀劃和部署安排，並提出從推動完善黨領導工會的體制機制等5個方面，把堅持黨的領導貫穿到進一步深化工會改革的各方面各環節全過程。

2024年7月，黨的二十屆三中全會召開。聚焦深入學習宣傳貫徹全會精神，全國總工會第一時間召開主席團會議、黨組會議，印發學習宣傳通知，對工會系統學習宣傳貫徹全會精神作出部署。全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明等全總領導同志帶隊赴各地調研，深入一線宣傳宣講。同時，全總在中央黨校舉辦專題培訓班，全國5.7萬余名工會干部在3578個分會場線上同步參加學習﹔組織重點民營企業負責人、工會主席參加全國重點民營企業工會工作專題培訓班﹔全總機關舉辦讀書班、輔導報告會，深入學習全會精神。

在全國總工會帶動下，各地工會廣泛開展有特色、接地氣、入人心的學習宣傳貫徹活動，努力把學習成果轉化為推動工會工作改革創新發展的思路舉措，把黨中央關於改革的重大決策部署落到實處，團結動員廣大職工群眾為完成黨的中心任務建功立業。

深化產業工人隊伍建設改革

【新聞事件】2024年10月，中共中央、國務院印發《關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》，明確提出9個方面、27條舉措。這是貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作重要論述的重大舉措，是貫徹黨的二十屆三中全會精神作出的重大部署。

產業工人隊伍建設改革是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自指導的重大改革。改革自2017年啟動，在工會和各單位努力下取得重要階段性成效。截至目前，全國技能勞動者超過2億人，佔就業人員總量比例超過27%﹔高技能人才超過6000萬人，佔技能人才的比例達到30%。

推動產業工人隊伍建設改革走深走實，2024年各級工會步履堅定：全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記徐留平主持召開推進產業工人隊伍建設改革協調小組會議，對貫徹落實《意見》，推動“產改”走深走實作出部署﹔全總組織開展第八屆全國職工職業技能大賽、首屆全國“紅旗杯”班組長大賽和127項全國引領性勞動和技能競賽活動，參與職工超6000萬人﹔開展“四技五小兩比”群眾性創新創造活動，提出優質合理化建議823萬件，實現突破性技術革新60.8萬項、發明創造32.6萬項﹔創建“工會服務職工技能雲”“工會服務職工創新創造雲”，組織勞模工匠編制技能學習課程5700多門，技能學習培訓題庫超41萬道﹔線下組織規模以上技能培訓434萬人次，一大批職工實現技能等級提升。

打造新時代“楓橋經驗”工會實踐

【新聞事件】2024年11月28日，全國總工會在浙江紹興諸暨市召開會議，深刻領會習近平總書記關於堅持和發展新時代“楓橋經驗”重要講話和重要指示批示精神，明確提出要全面推行新時代“楓橋經驗”工會實踐。會議要求，推動全面推行新時代“楓橋經驗”工會實踐納入各級黨政工作部署、納入各級工會深化改革的重要議程，努力將其打造成黨政支持、職工滿意、社會認同的響亮品牌，依法維護職工合法權益，推動構建和諧勞動關系。

過去一年，各級工會全面推行“一函兩書”工作，鞏固拓展“一體化”“一站式”勞動爭議多元化解平台，持續推動一批工會驛站、“司機之家”發揮更大作用，聯系引導一批社會組織為職工提供專業化法律服務，用足用好工會智能法律服務“一張網”，建立健全內部整合、外部聯合機制，推進新時代“楓橋經驗”工會實踐取得新成效。

值得關注的是，各級工會注重完善“工會+法院+檢察院+人社+司法”勞動爭議多元化解機制，推動工會與法院“總對總”在線訴調對接。2024年，工會系統處置調解案件共80.8萬件，調解成功率約80%。與此同時，創建了“工會服務職工法務雲”，2024年7月上線以來累計服務職工群眾77.1萬人次，並加快工會法律服務陣地建設，已建工會法律援助服務機構1.32萬個。

實施大國工匠人才培育工程

【新聞事件】2024年初，全國總工會印發《大國工匠人才培育工程實施辦法（試行）》，提出“計劃每年培育200名左右大國工匠，示范引導各地、各行業每年積極支持培養1000名左右省部級工匠、5000名左右市級工匠，形成大國工匠帶頭引領，工匠人才不斷涌現，廣大職工積極走技能成才、技能報國之路的良好局面”的目標。

全國總工會歷來重視工匠人才培育工作，2024年大力實施大國工匠人才培育工程，出台實施辦法、設立大國工匠培育和激勵保障專項資金，明確了培育對象的基本條件、突出潛能，部署、推薦、評審、公示、公布等遴選程序，培訓研修、交流學習等培育措施，以及包括資金、創新工作室、支持項目、待遇、推薦使用在內的支撐保障等。作為大國工匠人才培育工程的標志性項目，大國工匠人才培訓營開班，首批遴選220名行業領軍技能人才作為培育對象參加培訓。

發布“大國工匠年度人物”“最美職工”，聯合國家有關部門開展“勞模工匠進校園”行動，創新實施“勞模工匠助企行”專項行動，深化勞模和工匠人才創新工作室創建活動，設立職工創新補助資金，聯合有關部委舉辦全國職工優秀技術創新成果交流活動，加快“1+1+N”工匠學院體系建設……全國總工會努力培育更多工匠人才，發揮勞模工匠作用，帶動廣大職工走技能成才、技能報國之路。目前，全國累計選樹各級各類工匠人才5.4萬人，建設各類工匠學院1000多家、勞模工匠創新工作室13萬家﹔制定《女職工數字技能提升方案》，累計開展數字技能培訓1.6萬場。

全國工會重點工作創新案例發布

【新聞事件】2024年3月，第一期全國工會重點工作創新案例發布，首批共發布15個領域120多個創新案例。全總於2024年初正式建立全國工會重點工作創新案例發布制度，定期分領域發布創新案例，進一步加強對各級工會創新經驗的宣傳推廣應用，有效激發工會工作者的創新創造活力。

開展創新案例工作是全國總工會和各級工會落實黨的群眾路線的好做法、體現工會特色的創新之舉，有助於進一步把各級工會和工會工作者蘊含的巨大創新能量充分激發出來，有利於總結形成可復制、易推廣的典型經驗，讓廣大職工從創新案例推廣應用中得到真正實惠。

一年來，全國總工會和各級工會持續健全創新案例篩選標准、加大創新案例宣傳力度、加強創新案例學理研究、推動創新案例應用落地，創新案例發布制度不斷完善。各省級工會也結合實際發布本地區創新案例，在工會系統營造了奮發進取的良好氛圍。

日前，全國總工會提出，要不斷總結推廣創新做法，選樹培育推廣一批落實“559”工作部署、深受職工歡迎、破解工作難題的典型標杆，助力提高工會工作總能力和總水平，更好為職工群眾服務。

啟動“工會體檢行”專項工作

【新聞事件】2024年6月13日，北京工人體育場，近千名貨車司機等新就業形態勞動者參加全國總工會提供的免費體檢項目。當天，全國總工會啟動“工會體檢行”專項工作，安排4195萬元中央財政職工困難幫扶資金支持開展新就業形態勞動者健康體檢，投入8100萬元補助12家頭部平台企業10萬名新就業形態勞動者進行體檢、補助各級工會採購移動體檢車。目前，工會已為超過50萬名新就業形態勞動者提供移動體檢服務。

著力加強新就業形態勞動者維權服務是2024年工會重點工作。全國總工會將建會入會、開展集體協商、簽訂集體合同、工會及時調解勞動爭議作為重點，大力開展維權服務新就業形態勞動者三年行動。

這一年，全國總工會推動12家頭部平台企業在總部及省級分支機構建會基本全覆蓋，建立市、縣級新業態工會聯合會1.2萬家，新增新就業形態勞動者會員413.6萬人﹔推動頭部平台企業建立健全協商機制，覆蓋新就業形態勞動者1780萬人﹔組織1.18萬名新就業形態勞動者、農民工子女參加工會夏令營﹔啟動工會服務新就業形態勞動者送“愛心餐”專項行動，累計服務260萬人次﹔深化“快遞員溫暖服務季”活動，惠及快遞員220萬人次﹔建設各類“司機之家”1萬家，“暖途”專項行動服務500萬人次。

與此同時，全國總工會持續加強工會驛站建設，截至目前，推動建成驛站18.61萬個，年服務職工群眾近8億人次。各地建成智能化驛站1.18萬個、24小時驛站1.21萬個、全周期（延時）服務驛站2.03萬個。

“職工之家”APP上線試運行

【新聞事件】2024年7月1日，由全國總工會推出的線上智能服務平台“職工之家”APP上線試運行，打造全國億萬職工找得到、靠得住、信得過的“掌上職工之家”。同時，正式上線工會智能法律服務系統和“12351熱線網絡端”，用“數智化+工會法律服務+工會熱線”的方式，打造從咨詢到解決、從線上到線下的工會維權服務矩陣。

“職工之家”APP不僅提供組織建設、法律服務、陣地建設、創新案例、療休養、會聚良緣、愛心互獻等多項服務職工的實用功能，還涵蓋技能學習、圖書閱讀等海量、免費、優質的內容資源。

2024年，全國總工會實施工會數智化建設工程，創建直接服務億萬職工群眾的“職工之家”APP，設置23個維權服務模塊。從正式發布《全國總工會廣泛應用人工智能行動》，到召開專門會議明確工會數智化建設工作具體任務，再到舉行全國工會數智化建設工作推進會，同步上線全國總工會智能協同辦公平台，全國總工會和各級工會積極探索，運用新技術不斷創新工會工作的思路、方法、手段，大力提升工會服務億萬職工群眾的總能力和總水平，提升工會工作的效率和質量，努力為職工群眾提供時時、處處、事事可感可知、可達可得的維權服務。

創新打造“中國工人大思政課”

【新聞事件】2024年10月14日，全國總工會啟動創新打造“中國工人大思政課”工作，並印發工作方案，要求各級工會深入實施職工群眾思想政治引領建設工程，更好發揮工會“大學校”作用，把思政引領融入工會工作全過程各方面。

創新打造“中國工人大思政課”是全國總工會貫徹落實黨的二十屆三中全會關於完善思想政治工作體系部署的重要舉措。全國總工會明確，按照傳播思想教育大理論、構建授課主體大師資、面向億萬職工大群體、打造線上線下大課堂的要求，通過組建“中國工人大思政課”專家名師庫、錄制一批工人思政課、培訓一批勞模工匠宣講骨干、建設一批紅色工運教育實踐陣地、推出一批“中國工人大思政課”微視頻、制作一批“中國工人大思政課”文創產品、在“職工之家”APP設立“中國工人大思政課”專區等舉措，全方位整合工會宣傳資源，把思政課講好講深講活。

同時，全總和各級工會實施了職工群眾思想政治引領建設工程，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，組織開展“萬名勞模工匠宣講黨的創新理論”“網聚職工正能量 爭做中國好網民”等活動，覆蓋職工超1.5億人﹔開展“勞模工匠進校園”行動，覆蓋職工和學生超2000萬人﹔構建工會大宣傳格局、打造全國工會融媒平台、創建“職工之家”APP宣傳頻道，各類媒體總閱讀量達345億次。

中國工會代表當選國際勞工組織工人正理事

【新聞事件】2024年6月10日，在瑞士日內瓦舉行的第112屆國際勞工大會選舉產生國際勞工組織理事會上，中國工會代表、中華全國總工會副主席、書記處書記魏地春成功當選國際勞工組織理事會工人正理事。

國際勞工組織是聯合國負責勞工事務的專門機構，理事會是其決策機構，由政府、雇主組織和工人組織三方代表組成，每3年經國際勞工大會選舉產生，在國際勞工大會休會期間領導國際勞工組織工作。在當前百年變局加速演進、國際力量對比深刻調整的背景下，此次中國工會代表成功連任國際勞工組織工人正理事，彰顯了中國工會在國際勞工組織中的地位和作用，進一步增強了中國工會在全球勞工治理中的影響力和話語權，更好維護中國和廣大發展中國家勞動者的權益。

2011年6月6日，在瑞士日內瓦舉行的第100屆國際勞工大會上，中國工會代表成功當選國際勞工組織理事會工人組正理事。這是自1983年我國恢復在國際勞工組織的活動以來，中國工會代表首次當選工人正理事。

中華全國總工會持續加強對外交流交往合作，講好中國故事、中國工人階級故事、中國工會故事。特別是積極開展工會和職工雙邊多邊國際交流，2024年與57個國家的工會組織、5個區域和國際工會組織開展交流活動。同時，舉辦第三屆上合組織國家職工技能大賽，組織“魯班學藝——中國工匠人才出國培訓團”，打造產業工人技能人才國際交流品牌。