“心靈直通車”拉著“心理年貨”進企業

春節前夕，吉林省職工心理健康服務研究中心EAP示范服務項目走進一汽-大眾汽車有限公司，來自工會的“心靈直通車”滿載“心理年貨”直達職工身邊，以專業力量幫助企業職工解決情緒問題，改善人際關系，提升心理韌性。

為推進職工高品質生活服務體系建設，關心關愛職工心理健康，2024年初，吉林省總工會聯合東北師范大學、省心理學會等5家單位建立了首家省級公益性職工心理健康服務機構——吉林省職工心理健康服務研究中心，全面融合“工會+高等院校+心理學會+職業醫院+培訓學校+龍頭企業”等資源力量，免費為職工提供多樣化、差異化、精准化的心理健康服務。

該中心成立后，吉林省總出資150萬元，在2024年開展了職工心理援助技能培訓、職工心理健康體檢服務、心理健康科普資源推廣、線上心理咨詢服務等11項重點工作。春節前夕，省總精心組織心理健康輔導隊伍，以“心靈直通車”的方式，開展示范性職工心理健康EAP服務，包括心理服務需求調研、大型心理科普講座與宣傳、全員心理測評與反饋等7項具體內容，為職工送上一份特別的“心理年貨”。

在一汽-大眾的心理輔導現場，特邀心理健康專家管清華以《從有效溝通到新質生產力的躍遷》為題，穿插各類問答和心理小游戲，引導職工更科學地探索自我、改變情感和態度、解決問題和困惑，受到職工歡迎。

“工會提供的心理輔導和服務非常有意義。在專家的引導下，我意識到有效溝通在家庭和工作中的重要性，學到不少緩解情緒的小技巧。”體驗完心理輔導服務后，一汽-大眾生產管理部工程師王娜感慨地說。

據悉，截至目前，“心靈直通車”已走進5家企業，組織線上線下專題心理講座和團體輔導5場，參與人數達3000余人，為職工做一對一心理咨詢和互動體驗50余人。