天津紅橋區總工會“1+N”矩陣創新打造“職工大思政課”

近日，天津市教育工會系統專題培訓班60余名學員來到紅橋區職工思想引領陣地開展現場教學，深刻領悟勞模精神、勞動精神、工匠精神的時代內涵和精神價值。

紅橋區總工會將職工思想政治建設作為“置頂”工作推進，創新打造“職工大思政課”，打造接地氣的“1+N”職工思想引領矩陣，即紅橋區職工思想引領主陣地和N個不同類型分陣地建設，讓廣大職工學習提升有了身邊的“加油站”，把思想引領軟實力轉化為推動工會工作高質量發展的“新驅動”。

辦好思想引領“主陣地”，切實增強“凝聚力”。突出引領、教育功能，打造“沉浸式”紅橋區職工思想引領主陣地展館，扎實推進百年紅色工運資源發掘宣傳，成為全區基層黨組織主題黨日活動“打卡地”、統戰人士教育基地，愛國主義思政課堂。制定下發《關於加強職工思想引領陣地建設的意見》，抓住“引領誰”“引領什麼”“怎麼引領”，強化“六個突出”，著重做好理論武裝、典型引領、品牌打造等工作，在制度和舉措上強化職工思想政治引領。

同時，發揮“1+N”矩陣效應，品牌創建“激活力”。突出陣地功能性、公益性、服務性，打造“立體式”59個基層分陣地，從“新、特、精”上找突破。助推企業發展，設立老字號“勞模示范崗”﹔傳播先進文化，“三種精神文化陣地”“匠心源企業文化陣地”，開設“職工課堂”“科創講堂”“小院課堂”﹔促進技能提升，打造“科技創新示范陣地”，開展“最強工程師”“鐵路工匠”等各類競賽﹔服務新業態勞動者，打造“網約車司機之家”“美團騎享家驛站”“餓了麼藍騎士驛站”，開展紅色暖陽行動—“先鋒課堂”“暖陽食堂”“健康醫站”，創新“一領四鏈”服務模式，開展健康義診、維權在線、心理關愛等志願服務活動百余場。

此外，提升服務職工質效，切實提升“引領力”。強化示范引領，讓職工學有榜樣、干有目標。依托職工思想引領矩陣，成立紅橋工會系統百人宣講團，創新打造“紅橋職工大思政課”，推動實施紅橋區工會系統百場宣講計劃。強化用心服務，讓職工思想認同、情感認同。同時依托職工之家、職工書屋、工會驛站等各類陣地載體，開展送思想文化、送健康平安、送溫暖關愛、送法律服務、送崗位技能服務“五送”服務。強化融合推動，讓職工歸屬感倍增、生活品質提升。創新開展“我愛紅橋”職工主題實踐活動，舉辦職工文藝展演和職工歌詠朗誦展演、職工書畫攝影展、“技能創新最光榮”主題勞動和技能競賽等百余場活動，不斷激發職工干事創業活力。