雲南工會“1+2+3”工作法構建安全生產長效工作機制

近來，雲南工會聯合印發《關於加強群眾性安全生產活動 促進安全生產工作的指導意見》，針對性地提出了20條舉措，鞏固提升“查保促”工作成效，促進職工主體作用發揮、企業主體責任落實，以“1+2+3”工作法構建群眾性安全生產長效工作機制。落實示范帶動長效工作機制，以“安康杯”競賽、安全生產月等活動為專題，印發群眾性安全生產典型案例，通過官網和微信公眾號發布案例16個，指導激勵各單位探索更多管用措施和鮮活經驗。

據省總工會負責人介紹，去年以來深入推進雲南省工會貫徹落實安全生產十五條措施目標任務，堅持“三管三必須”“誰主管、誰負責”和“誰接近誰牽頭”的原則，研究制定了《雲南省總工會領導安全生產工作職責清單》《省總工會安全生產和消防安全工作制度》，圍繞履行工會職責、落實主體責任兩個維度，以“制度+清單”的形式明確工作職責，實現了省總工會領導、部室（單位）的全覆蓋，把安全生產工作貫穿工會工作全鏈條、全過程、全要素。

同時，以《獎勵辦法》+“試點企業”激發職工積極性和企業主動性，在提高工作精度上著力。發揮工會的組織優勢、群眾優勢，緊密結合廣大職工處於生產經營活動第一線的實際，出台《雲南省工會鼓勵職工爭做安全生產“吹哨人”獎勵辦法（試行）》，健全群眾性安全生產監督模式，發揮職工第一知情人的“哨兵”作用，鼓勵廣大職工報告事故隱患和安全生產、職業病防治違法行為。強化企業工會在安全生產監督中的作用，聚焦民主管理、民主監督重要環節，突出重點行業領域，推動各級工會明確職代會聽取安全生產和職業健康專題報告工作試點企業201家，開展典型帶動活動467場次。

該負責人表示，以勞動法律監督委員會名義發出《雲南省工會勞動法律監督提示函》，加強安全管理、改善安全條件、提高安全水平，助力經濟社會高質量發展。緊盯重要時間節點，圍繞“安全生產職工監督、事故隱患職工知情、崗位風險職工清楚”等重點內容組織開展監督檢查，發出“一函兩書”298份推動問題解決。印發《關於加強風險隱患排查化解 做好歲末年初工會安全生產工作的通知》，對風險隱患排查化解專項行動有關工作進行專門部署安排，發現推動10371個問題隱患整改落實。

此外，以“重點活動”+“技能競賽”提升職工安全意識和技能，在增強工作實效上著力。持續深化“安康杯”競賽活動，在“安全生產月”期間，組織全省工會系統集中開展“七個一”系列活動，32.8萬人次職工參與網絡知識答題和宣傳教育活動，排查發現問題隱患1.96萬個，開展事故應急演練5520場，進一步提升職工安全意識和事故預防能力。舉辦雲南省第二十一屆職工職業技能大賽應急救援員競賽，產生應急救援技術狀元1人、技術能手9人。聯合省應急管理、消防救援部門先后舉辦首屆應急管理綜合行政執法技能競賽、省第二十一屆職工職業技能大賽滅火救援員技能競賽，助力行業領域職業技能人才隊伍建設。