黑龍江省總發布工會重點工作十大創新案例

日前，2024年度黑龍江省工會工作創新實踐經驗交流會議在哈爾濱市舉行。會議發布了2024年度黑龍江省工會重點工作十大創新案例，並通過數據量化的方式，對全省工會組織過去一年創新案例分布不均衡，部分單位、領域創新案例不足、數量過低的情況進行分析和總結。

2024年，黑龍江省總工會開展全省重點工作創新案例發布工作，發布6期185個案例。在此基礎上，省總工會評選了2024年度全省十大創新案例，內容涉及宣傳傳播、產業工人隊伍建設改革、新就業形態勞動者、維護職工權益等6個方面。

據悉，過去一年，創新案例發布工作激發了工會干部的創新活力，促使大家沖破思維定式，創新工作方式和方法，從而推動了工會工作高質量發展。

哈爾濱市基層工會組織圍繞助力新質生產力發展、服務新就業形態勞動者等工作進行思考和探索，形成一批可復制的經驗。大慶油田工會《“紅工衣+白大褂”新模式助推產業工人技能形成體系全面升級》入選全國工會重點工作創新案例后，工會聯合油田多部門提出配套實施方案，在全油田推廣這一模式。

今年，黑龍江省總將堅持對創新案例進行調查研究，及時把基層工會在改革創新中發現的問題、解決方法、蘊含的規律總結形成理性認識。同時，通過大力宣傳推介，擴大工會改革創新成果的示范引領作用，促進全省工會創新能量充分釋放。

“省總將進一步加大創新案例培育、發布力度，學習先進經驗、補齊工作短板、提升創新能力、打造創新成果，推動工會工作更加適應時代變化和職工需求。”黑龍江省總工會黨組書記、副主席欒志成說。