“媽媽崗”“大齡崗”化解就業招工“兩頭難”

“這是我第3次帶著親戚朋友來參加專場招聘會了。這裡工作種類豐富、針對性強，總能找到滿意的工作。”日前，在山東省濟寧市“工益就業 春風送崗”招聘會現場，市民胡賢亮帶著處於哺乳期的姐姐，在“媽媽崗”專區找到一份家政服務鐘點工的工作。

近日，濟寧市總工會聯合人社局等部門，通過舉辦專場招聘會、開展線上招聘、實施企業特招等形式，為各類求職群體和用工企業搭建交流互動平台，助力高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體實現高質量充分就業。

“每周增開一場線下招聘會，工會微信公眾號逢‘7’發布新的招聘信息……全市各級工會積極行動，確保周周有招聘、時時有崗位。”濟寧市總工會相關負責人介紹。

濟寧市總根據勞動者的不同需求，針對性地發布崗位信息。針對農民工及未就業婦女群體，廣泛歸集建筑、維修、家政、物流等傳統就業崗位，並鼓勵企業增設“媽媽崗”“大齡崗”，助力各年齡段農民工及未就業婦女實現就業。對於高素質人才，工會積極對接高端裝備、高端化工等產業的高、新、特企業，發布“特招”公告，吸引高素質人才投身產業發展，實現企業與人才的“雙向奔赴”。

同時，濟寧各級工會依托工友創業園及工友創業聯盟，深入調研企業需求，發掘出一批訂單型、季節性、靈活性崗位。同時，工會聯合專業培訓機構和企業技術骨干，開展多樣化的培訓課程，提升農民工職業技能。

濟寧市各區縣工會也立足本地特色優勢產業，深挖產業鏈就業潛力。金鄉縣圍繞大蒜產業深加工、品牌營銷等環節，設置農產品標准化生產、電商運營等崗位﹔嘉祥縣聚焦石雕產業轉型升級需求，推出石雕工藝設計、文化創意開發及營銷推廣等崗位。

“通過搭建‘產業+人才’適配平台，實現了就業擴容與產業升級的雙向賦能，形成‘以產聚才、以才興產’的良性循環。我們將持續聚焦職企雙方需求，常態化開展送政策、送服務、送崗位、送技能，切實化解就業招工‘兩頭難’的問題，不斷擦亮‘工會幫就業’服務品牌。”濟寧市總工會相關負責人說。