張嬙
2025年02月20日08:39 來源：工人日報
“托育中心運營后，女職工每天上班前將孩子送到樓下托育中心，下班后再接回家。大家都感嘆區總工會這種‘嵌入式托育’的形式，解決了她們的托育難題。”今天，山東省青島市工會第十五次代表大會第五代表團討論會現場，工代會代表、青島明月海藻集團工會主席楊曉菁傳遞著基層職工的心聲。
據楊曉菁介紹，隨著家庭小型化、育兒觀念轉變，隔代照料能力減弱，職工托育服務需求日益強烈。“以我們集團為例，雙職工家庭普遍面臨職住分離、工作繁忙的問題，通勤與托育難以兼顧，不敢托、不便托成了適育家庭的困擾。”
這一問題，也是西海岸新區總工會關注的重點。該區總工會調研中發現，出現0~3歲職工子女托育難的現象，還有規范化托育機構較少、托育費用較高、托育從業人員參差不齊等原因。為破解這一難題，2024年起，該區工會探索實施“工會+用人單位+專業機構”托育模式，聯合工會、企業、專業托育機構三方力量打造企業嵌入托育中心，為職工提供規范化、普惠化、人性化的托育服務。
“我們通過企業托舉、樓宇嵌入、市場運維的辦托方式，實現了‘樓上工位、樓下托位’，已有多家嵌入式托育中心試點運營，覆蓋近3000名職工。”分組討論現場，工代會代表，西海岸新區總工會黨組書記、常務副主席封偉進一步介紹。
“解決了職工子女照看難問題，職工工作再無后顧之憂，家庭也更加和諧幸福。”楊曉菁現場呼吁，期待全社會有條件的企業都重視托育服務，充分利用“媽媽小屋”等場所，實現價值最大化，讓托育服務深入、持續開展。
近年來，青島市總工會因地制宜探索托育服務工作，通過“工會+樓宇園區+專業機構”“工會+街道社區+專業機構”“工會+用人單位+專業機構”等聯動模式，為職工提供精准、高效、普惠托育服務，取得良好成效。目前，全市已有43家用人單位開辦職工子女托育服務中心，惠及職工近8萬人。
（本報青島2月19日電）
