吳忠市總“三快”工作法高效處置勞動爭議

“真沒想到，我們的工資和社保問題不到10天就解決了，感謝工會。”近日，談起工會幫助解決欠薪一事，寧夏回族自治區吳忠市某燃氣公司職工李師傅感慨不已。據悉，李師傅感受到的維權效率，得益於吳忠市總工會運用的“快排查、快核實、快聯動”工作法，讓企業勞動關系糾紛得到更快更好解決。

據了解，李師傅是該燃氣公司的送氣工。2024年以來，該公司主營業務收入大幅縮減，資金周轉困難，出現拖欠職工工資等情況。截至今年1月，該公司已拖欠59名職工共計20萬元工資和5個月的社會保險，致使部分職工生活陷入困境。2024年12月26日，接到一些職工被拖欠工資等情況反映后，吳忠市總迅速介入，運用“快排查、快核實、快聯動”工作法推動問題解決。

吳忠市總第一時間成立工作專班，對案件進行快速排查，摸清公司經營現狀、職工數量及欠薪情況和社會保險拖欠金額。針對摸排情況，組織人員迅速核實，了解職工生活狀況，掌握該公司欠薪的具體事實和企業資金狀況，為后續調解提供精准依據。在摸清欠薪的具體事實后，迅速與人社、工信等部門聯動，提出解決方案，由工會監督方案的執行。同時，在調解過程中充分傾聽雙方的意見和訴求。

在此案中，吳忠市總採取多種形式聽取職工的意見和建議，宣講勞動法律法規，和職工一起研究解決方案，並對生活陷入困難的職工家庭進行幫扶救助，逐步化解職工的不滿情緒。在此基礎上，吳忠市總迅速推動解決方案的落實，監督該公司籌集資金，限期解決欠薪問題。在多方共同努力下，1月5日，該燃氣公司如期支付了59名職工的拖欠工資，並承諾分期補繳所有職工的社會保險費用。

吳忠市總工會相關負責人表示，“快排查、快核實、快聯動”工作法結合了效率和公正，注重高效處置爭議與情緒疏導相結合，實現對勞動爭議的精准、快速處置，確保當事人合法權益得到充分尊重和保護，是解決勞動關系糾紛的有效方法。未來將繼續探索深化這一模式，在構建和諧勞動關系中展現工會作為。