青海西寧市總工會多舉措提升職工維權服務質效

近年來，西寧市總工會聚焦主責主業，竭誠服務職工，切實在維權服務工作上出實招、用全力，多舉措持續提升維權服務質效，助力構建和諧勞動關系。

聚焦法治宣傳教育，夯實法治思想根基。緊盯“4·15”全民國家安全教育日、“美好生活·民法典相伴”主題宣傳月等節點，西寧市總工會線上線下一體發力，推送職工權益維護法律知識68期，開展法治宣傳教育活動30場次，印發宣傳資料和宣傳品5500余冊（份），有效提升企業和職工的法治素養，為促進經濟發展奠定堅實的法治基礎。

聚焦集體協商機制，構建和諧勞資關系。西寧市總工會將集體協商作為勞資關系多元化解的重要方式，深入開展“共商共創、和諧同行”集中要約行動，選齊配強專職集體協商指導員，分類指導新建會企業和集體合同即將到期企業集中要約工作，全市已基本形成了“企業單獨協商為主、區域性協商為輔、行業性協商為補充”的集體協商工作良好發展態勢。截至目前，西寧市簽訂工資專項集體合同629份，覆蓋企業6248個﹔高危行業勞動安全衛生專項集體合同330份，覆蓋企業3889個﹔女職工權益保護專項集體合同514份，覆蓋企業5105個。

聚焦勞動健康權益，筑牢職工安全防線。以組織開展“安全生產月”、安康杯競賽活動為契機，西寧市總工會分類分層開展知識競賽、普法宣傳、應急科普等活動。截至目前，全市各級工會開展安全公益宣傳和應急科普活動26場，參與職工1787人，組織疏散逃生演練25場，參與職工962人。2家企業獲得全國“安康杯”競賽優勝單位和優勝班組榮譽。

聚焦企業用工風險，法治體檢提質增效。西寧市總工會選取不同行業、不同發展階段的15家企業，通過審查勞動合同、梳理規章制度、排查勞動用工風險點等方式，先后深入用人單位47次，累計召開座談會、勞動用工法律法規知識講座45次，覆蓋職工4800余人。提出潛在勞動用工風險及法律處方89條，出具勞動用工法治體檢專項服務報告、診斷評估書各15份，助力企業從源頭上保障職工權益、構建規范的用工行為，實現勞資互利共贏。