雲南省總工會召開十三屆三次全委會

2月18日，雲南省總工會十三屆三次全委會在昆明召開。會議聽取了省總工會十三屆常務委員會工作報告。

報告指出，2024年雲南省各級工會聚焦服務“3815”戰略發展目標，按照全國總工會“559”工作要求和省總工會“536”工作安排，奮力拼搏進取、深化改革建設，引領力、組織力、服務力不斷增強，“邊疆職工心向黨”的奮進合力進一步凝聚、工人階級主力軍作用更好發揮、維護職工合法權益取得突破性進展、基層基礎不斷夯實，進一步唱響了“咱們工人有力量”“咱們工會有擔當”的昂揚旋律。

職工團結奮斗思想基礎方面，雲南省總工會推出“百縣千企萬場”大宣講、“暖邊大宣講”等專題宣講，組建70余人的勞模工匠職工宣講團一線巡講，帶動各級工會宣講1萬余場，覆蓋職工近200萬人次。舉辦全省職工文藝展演、職工獨奏獨唱獨舞比賽，組織首屆全省職工球類運動會、首屆全省工會系統職工運動會，帶動職工文體活動廣泛開展。

勞動和技能競賽創新突破。持續抓好7個全國引領性競賽和14個省級示范性競賽，舉辦數字化管理師、機器人系統運維員等59個工種的全省職工職業技能大賽，組織1.5萬名班組長參加全國首屆“紅旗杯”班組長大賽，帶動各級競賽全面開展，超過128萬職工參賽。

產業工人隊伍建設改革深入推進。辦好產改“十件實事”，深入推進產改提質增效，實現規上民營企業產改覆蓋面達73%。全省各級工匠學院達16家。培訓職工104.3萬人次，對5000名取得本科、大專學歷或獲得技師以上等級証書的職工進行補助。雲南電網公司李輝入選大國工匠年度人物，順豐洱海公司李春喜被選樹為全國“最美職工”。全省技能人才達593.73萬人，高技能人才達171.45萬人。

職工創新創造活力競相迸發。深入推進“四技五小兩比”活動，組織“勞模工匠助企行（助邊行）”。省級對44個職工創新項目予以補助，激勵職工提出合理化建議10.4萬條﹔實施技術革新、發明創造、先進操作法2.37萬件﹔取得國家專利項目1.01萬項。

構建和諧勞動關系方面，雲南省總工會與相關部門聯合印發“工會+法院+檢察院+人社+司法”勞動爭議多元化解操作指引，推動各級普遍建立多部門協作聯動、聯合調解、一站式維權等機制。在全省累計建立工會勞動法律監督組織2.23萬個，培訓勞動法律監督員1.7萬名，全面推行“一函兩書”。調解勞動爭議2800余件，辦理法律援助700余件，通過“12351”熱線服務職工6.4萬人次，為職工挽回直接經濟損失7000余萬元。

深入開展“安康杯”競賽活動，組織28.9萬職工開展事故應急演練，集中排查發現安全隱患問題1.96萬個。全省3.96萬家單位建立了民主管理制度，涵蓋職工291.4萬人。推進快遞、貨運、外賣配送、導游等行業集體協商工作。

職工獲得感幸福感安全感方面，雲南省總工會構建“普惠性+特殊性”相結合的維權服務體系，深入推進“惠生活”“惠健康”等“六惠”服務。組織4.2萬名職工參加示范性療休養。組織362萬職工參加醫療互助活動，發放補助金4.16億元，幫助57萬人次患病職工減輕醫療負擔。開展“工會幫就業”行動為28.52萬人次提供政策咨詢及就業服務。舉辦“會暖春芽”工會愛心托管班服務職工子女2.59萬人，組織2.7萬職工參加“會聚良緣”雲南匯緣職工交友聯誼活動。建成24小時智能化工會驛站890個、各級“最美工會驛站”676個，依托驛站組織百日集中服務行動，服務戶外勞動者80萬人次。

困難職工幫扶更加聚焦。投入資金5900余萬元，累計為在檔困難職工、意外致困職工等提供生活、助學、醫療等方面的救助1.8萬次，開展中央財政職工困難幫扶項目56個。全省工會累計籌集資金2.34億元，走訪慰問一線職工、新就業形態勞動者等65.7萬人次，進一步做實“工會溫暖進萬家”工作。

“暖邊固防”行動成效顯現。啟動2024年“暖邊綠境”暨“暖邊固防”行動，深入實施對沿邊職工的4方面21項關愛舉措。對沿邊職工開展“送溫暖”活動，對每個聯防所給予1萬元的資金支持，為抵邊警務室全覆蓋配備自動體外除顫儀，為2.5萬名沿邊民（輔）警家庭提供7×24小時遠程視頻即時醫療服務。

深化工會改革夯實基層基礎方面，基層工會活力有效激發。實施加強基層工會建設三年行動計劃。組織全省712名工會機關干部赴基層蹲點，指導新建基層工會1072個，90個省級以上園區全部建立工會組織。

新就業形態勞動者建會入會有序推進。與省委社會工作部共同印發推進新就業形態勞動者建會入會文件，與交通、郵政等6部門共同開展“集中行動季”，推動15個州（市）成立交通行業工會聯合會，實現10家頭部平台企業在滇分支機構工會組織全覆蓋，做好服務新就業形態勞動者“十件實事”，新就業形態勞動者新入會人數達6.99萬人。

對外交流交往取得新突破。與越北四省勞動聯團簽訂《友好交流備忘錄》，舉辦中國雲南省與越北四省首屆職工技術技能交流活動，與老撾首都萬象市工會聯合會、越南胡志明市勞動聯團建立友好往來關系。

雲南工會系統黨的建設不斷加強，雲南省總工會堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，落實機關黨建三年行動計劃，在政治機關意識教育、“雲南模范機關創建”上抓深化，強化基層黨組織的政治功能和組織功能。深入推進作風革命、效能革命，全面提振工會干部干事創業的精氣神。開展工會經費“清源”行動，通過嚴審項目立項、嚴控預算編制等“四嚴”管理工會經費。開展以“小”見嚴糾“四風”行動，制定整治形式主義為基層減負10條措施，持續推進精文減會和整治“指尖上的形式主義”。