平台企業工會與工業企業工會“結親”

2月18日，“工事共辦，工助發展”——遼寧省沈陽市重點平台企業、工業企業工會結對共建首場簽約儀式在華晨寶馬裡達工廠職工之家舉行。經過沈陽市總工會、市機械輕化工會的牽線搭橋，遼寧順豐速運有限公司工會與華晨寶馬汽車有限公司工會簽訂共建協議。

2024年以來，沈陽市總大力推進平台企業及新業態領域工會組織覆蓋和服務覆蓋，並在此基礎上探索開展重點平台企業工會與重點工業企業工會結對共建，構建“資源共享、優勢互補、互利共贏”的生態圈。

畫好服務職工“同心圓”

“本次簽約，我們為寶馬公司工會量身定制了職工專屬寄件福利。”遼寧順豐速運有限公司工會主席黃健介紹說，以遼寧省外標快運費18元為例，下單可享15.3元的價格，實現“福利直達、服務不減”。

據悉，簽約雙方不僅在工會組織層面明確了工會干部互訪學習、經驗交流分享、工會業務培訓等具體約定，同時還圍繞職工普惠化服務和業務拓展，提出一系列務實舉措。

“活動結束后，我就掃碼下了一單，真劃算。”華晨寶馬職工李浩成為享受專屬福利的第一人。

據悉，除了贈送全套工會業務工作書籍、工會工作制度性文件等，寶馬公司還為遼寧順豐快遞車輛建立了綠色通道，提供便捷高效入廠服務。

“有了綠色通道，不僅寶馬公司的職工取件方便了，我們派送快遞也方便安全了。”遼寧順豐快遞員孫志猛說。

沈陽市總工會相關負責人表示，簽約后，市總整合工會組織資源，精准對接企業需求，為平台企業和新就業形態勞動者提供更加多元的服務，構建“資源共享、優勢互補、互利共贏”的生態圈。

打造工會交流新模式

為提升基層工會工作水平，實現互幫互學、共建共促，2022年，沈陽市總出台“三學三提升三突破”模范職工之家結對共建活動方案，確定了“學建章立制、學統籌策劃、學思路方法”的結對共建內容，並明確結對共建工作載體和目標。

此次簽約，雙方明確了工會相互學習借鑒工會工作制度機制，固強補弱，力爭基礎工作顯著提升，在規范建制上實現突破﹔工會相互體驗對方的工作氛圍、工作狀態、工作流程，力爭在團結動員引導職工工作載體搭建上實現突破﹔工會既要注重學制度、教方法，也要注重學思想、幫建設，通過共建互相學習、取長補短。

“工業企業工會和頭部平台企業工會首次跨地區、跨行業的結對共建是一次創新探索，我們希望以此為契機打造工會交流新模式。”華晨寶馬汽車有限公司工會主席王文寧介紹，雙方工會將每半年舉辦不少於1次的定期活動以及不少於2次的不定期活動。

遼寧省總工會相關負責人指出，沈陽工會開展的結對共建活動，能夠充分發揮工業企業工會在組織建設、制度完善、活動開展等方面的成熟經驗，為新業態工會組織提供借鑒。同時，平台企業工會也能憑借自身的行業特點和資源優勢，為共建工作注入新的活力和元素，實現優勢互補、資源共享、共同發展。

向跨行業跨區域方向拓展

平台企業工會與工業企業工會“結親”共建的模式，深受企業歡迎。貨拉拉東三省公共事務部負責人徐林子表示：“公司工會希望能與先進企業工會結成對子，互相學習、互相促進，努力將公司工會建設成組織健全、工作規范、作用明顯、職工信賴的職工之家。”

據悉，下一步，沈陽市總將推動京東、貨拉拉、滴滴、申通、中通、韻達、餓了麼等頭部平台企業和沈鼓集團、雪花啤酒、北方重工、沈陽變壓器、沈陽機床、沈陽卷煙廠、東北制藥等重點工作企業進行結對，在試點探索的基礎上，將共建工作向跨行業、跨區域方向拓展，擴大服務群體，不斷增強工會組織的活力。

沈陽市總工會相關負責人表示，“工事共辦”是起點，“工助發展”是目標，市總將努力探索出一條新形勢下工會組織適應平台企業需求、助力企業發展、提升職工幸福指數的創新工作路徑，助力基層工會在建起來的基礎上更好地轉起來、強起來。